根据州委巡察工作统一部署，2025年3月4日至5月16日，十二届州委第七轮巡察第三巡察组对湘西州市场监督管理局党组进行了巡察。2025年7月16日，州委巡察组向州市场监督管理局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

州市场监督管理局党组将巡察整改作为重大政治任务，坚决扛起主体责任，以严实举措推进全面整改。第一时间召开党组专题会议研究部署，制定专项整改方案，成立整改工作领导小组，常态化组织学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述及党内法规，统一思想认识。2025年12月19日，召开巡察整改专题民主生活会，班子及成员紧扣反馈问题深入剖析，严肃开展批评与自我批评，夯实整改基础。

党组书记认真履行第一责任人职责，对整改工作负总责，做到亲自部署、过问、协调、督办。定期调度整改进展，研究难点问题，建立整改台账，实行动态管理、逐项销号。班子成员落实“一岗双责”，抓实分管领域整改，下沉一线督导，层层压实责任，构建起全员参与、上下联动的整改工作格局。

截至2025年12月31日，巡察反馈62个具体问题60个完成整改、2个阶段性整改；173条整改措施，168条落实到位、5条阶段性推进；巡察交办3件立行立改事项已全部办结。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：履行巡察整改责任不到位

1.问题1：党组对巡察整改动态研判不足，“地毯式”“滚动式”整改不到位，同类同改、系统整改成效不明显。

整改情况：1.强化党组动态研判，集中整改期内召开3次党组会议研究整改工作，自9月起每月10日调度整改进度。2.推进同类问题系统整改，向各县市局下发函件同步整改，完成执法支队改革，任命4名班子成员、8名中层干部，完成3批26人次公务员职级晋升。3.建章立制，修订完善24项制度，规范议事规则、建立案件检索和投诉快处机制，2025年投诉按时初查率、办结率、举报按时核查率大幅上升；修订财务、公车等制度，完善党建考核，2025年州局在全州党建会议上作典型发言，机关四支部获评州直“四强”党支部。

（二）反馈问题：政治理论和业务学习不深入

2.问题2：政治理论学习浅尝辄止，党组理论学习中心组“六个环节”执行不规范。

整改情况：1.制定中心组学习计划，严格落实“六个环节”，2025年已开展学习11次。2.强化学用结合，通过中心发言、专题研讨提升实效，推动学习与市场监管职能深度融合。3.刚性落实“第一议题”制度，2025年度党组会聚焦“第一议题”学习16次，推动党员学习教育制度化。

3.问题3：业务培训不足，未组织学习上级重大决策部署文件，集中学习交流研讨流于形式，缺乏深入思考。

整改情况：1.完善学习计划，确保上级重大政策、本局中心业务学习贯彻落实到位，中心组集中学习了《中华人民共和国市场主体登记管理条例》和《知识产权强国建设纲要（2021-2035）》。2.修订党组议事规则，规范会议程序，确保议事决策透明，会前充分酝酿、资料送达到位，发言表决记录齐全。3.2025年局党组成员开展专题中心发言25人次，党组织书记点评总结11次，切实学用结合。

4.问题4：干部能力素质与市场监管要求不适应，存在“本领恐慌”。

整改情况：1.开展常态化培训，组织2名同志参加州委党校培训，组织全员参与各类线上线下培训，提升政策素养和业务能力。2.组织实战练兵，9月12日至14日开展全州市监系统执法监督培训暨案卷交叉评查，28名执法骨干参与，评查70件15类案件。3.完善考核奖励机制，将培训、业务竞赛获奖等纳入绩效管理，督促干部提升能力。

（三）反馈问题：意识形态存在短板

5.问题5：舆情风险防范不足，对市场监管领域重大活动、重要节点舆情研判不够。

整改情况：1.依托12315平台分析投诉热点，每月公示数据及消费预警，密切关注3·15晚会等节点舆情，部署应急处置。2.重要节点加强值班值守和舆情监测，常态化开展“三品一特”隐患排查，制定应急指南，全州市场监管领域保持安全零事故。3.强化业务科室舆情意识，开展景区食品专项整治，联合多部门开展计量惠民活动，整改水电气问题51项并建立台账。

6.问题6：对意识形态工作指导督导不足，对县市监局培训不够，部分干部认识模糊、工作被动。

整改情况：1.完善意识形态工作责任制实施细则，明确对系统单位和县市局的指导责任。2.党组书记履行第一责任人职责，全年召开2次专题党组会议研究意识形态工作。3.将意识形态工作纳入中心组学习和党组研究事项，2025年中心组开展相关学习2次，并纳入周五学习内容。4.召开系统意识形态专题培训会，提升干部风险识别防范能力。

7.问题7：文艺节庆活动未按要求报备。

整改情况：完善制度，明确报备要求。整改以来未开展文艺节庆活动，明确必要文体活动遵循简朴、小型、多样原则，严格控制规模并及时报备。

（四）反馈问题：落实机构改革有差距

8.问题8：行政执法改革力度不足，执法支队改革推进缓慢，执法权限未厘清，仍有内设科室执法现象。

整改情况：1.完成执法支队改革，任命4名班子成员、8名中层干部，完成3批26人次公务员职级晋升。2.搭建支队组织架构，配齐各大队人员。3.制定协调制度和案件来源处置制度，厘清科室与执法机构职责边界。4.党组会议明确，执法支队统一开展州本级日常执法，重特大案件由科室与支队联合办理或成立专案组。

9.问题9：市场监管工作合力未形成，未实现“进一家门查多项事”。

整改情况：1.制定2025年度执法检查计划，整合跨部门、跨科室事项，实现“进一次门、查多项事”。2.全面推行部门联合和内部“双随机、一公开”监管，实现文书共用、结果互认。3.统筹开展“清朗药监”“护老”等专项行动，按要求“扫码入企”。4.梳理66项涉企执法检查事项，合并关联事项，减少重复检查。

10.问题10：部分机构优化不到位，职能弱化，酒管局职责未理顺。

整改情况：1.召开党组会进一步明确酒管局与局机关食品安全科室的职责边界，2025年公开遴选1名公务员，增加酒管局人员力量。2.优化机构组合，细化办公室与后勤服务中心职责；整合培训中心与人事科力量；督促缺陷产品召回中心积极履职，收集缺陷线索21条，上报省中心2条。

（五）反馈问题：落实市场监管职责有落差

11.问题11：市场主体培育重数量轻质量，存在集群注册不规范、摊派任务及“被注册”现象。

整改情况：1.完成全州市场主体清理，注销16690户。2.从严把关新设主体，2025年以来审核29637户。3.制作办事指南，引导经营主体有序退出，严格分解指标，杜绝层层加码。4.加强实名验证，2025年新设29637户均完成验证。5.指导县市整改，共吊销注销3182户，同时加强对剩余主体的监测。

12.问题12：食品安全监管有盲区，农村地区假冒伪劣食品多，重点场所制假售假时有发生，部分区域风险大。

整改情况：1.持续强化食品安全全链条监管，落实上级文件并出台多项制度方案，深入开展农村假冒伪劣食品、校园周边、酒类市场等专项整治，严查各类主体9209家次，责令整改117家，立案查处118起，有效规范经营秩序。2.严格食品生产许可审核，推进特殊食品专项整治与科普宣传，组织线上学习考核。3.泸溪、凤凰、古丈、花垣等县市扎实开展食品安全整改，全面排查隐患、查办案件、强化宣传，有效净化食品市场环境，守住食品安全底线。

13.问题13：居民区违规餐饮整治不到位，城乡接合部、城市边缘小区餐馆无证经营较多。

整改情况：1.督促各县市局排查整治，建立无证经营台账，指导22家主体办理食品经营许可证。2.发布提醒告诫书，联合12个社区及物业开展食品安全宣传。3.印发食品摊贩监管通知，明确部门职责，深化跨部门协作。

14.问题14：“明厨亮灶”平台使用不充分，部分工作人员不了解平台。

整改情况：1.推进清洁厨房行动，1294家餐饮单位达标。2.实现363所中小学食堂“互联网+明厨亮灶”全覆盖、全使用。3.10月召开专项推进会，开展监管人员培训，提升平台知晓率和应用率。4.完成州级与省局平台对接，1067户监管对象接入省局平台，原州级平台停用，待省局平台正式运行后全面推进。

15.问题15：食品安全检测设备闲置，作用未发挥。

整改情况：1.督促县市局充分发挥检测支撑作用，将快检车服务于日常监管和重点产业监管，按时报送情况。2.各县市将食品快速检验车纳入日常巡查，实现农贸市场、校园食堂等重点区域全覆盖，开展常态化抽检，累计抽检1000余批次。节假日及重大活动期间，快检车提供技术支撑，聚焦薄弱环节开展专项、突击抽检200余批次。同时，结合腊肉、莓茶、茶叶等特色产业开展针对性检测，部分县市还将快检与普法结合，延伸监管防线，筑牢食品安全屏障。

16.问题16：食品安全潜在问题排查和风险防控不足，部分主体未落实“日管控、周排查、月调度”制度，校园食品安全有漏洞。

整改情况：1.组织8个县市开展食品安全应急演练，覆盖学校、经营店、景区等场景。2.将“日管控、周排查、月调度”覆盖率纳入年度考核，定期调度。3.开展校园食品安全专项整治，出动2756人次，检查1451家次，整改1109个问题，责令整改84家；制定长效机制，每月调度监管情况，约谈配送企业并开展培训。4.督促食品生产企业落实制度，强化肉制品、食用植物油等企业监管，指导小作坊规范生产。

17.问题17：药品监管弱化，临期过期药品销毁监管不到位，乡镇集市有售卖自制药品隐患。

整改情况：全州扎实开展药品流通领域“清源2025”专项稽查行动，严厉打击制售假劣药品及挂靠经营、超范围经营等违法违规行为。对永顺、花垣、龙山等地涉药单位依法立案查处，没收违法药品并予以罚款，经开区相关药房已完成整改。吉首等地同步开展从业人员培训和药品安全知识普及，全年对农村集贸市场、临时摊点开展排查，未发现销售假劣药等行为，有效守住药品安全底线。

18.问题18：特种设备日常监管有漏洞。

整改情况：压实电梯安全企业与属地责任，强化监督检查和法规宣传，督促落实隐患排查及安全主体责任规定，相关电梯已完善手续并加强巡查监管。推进电梯无纸化维保与智慧监管，开展培训和走访调研，深化电梯安全筑底三年行动，不断提升电梯安全治理水平。

（六）反馈问题：服务市场主体不到位

19.问题20：“双随机、一公开”平台使用力度不足，部分执法事项未纳入，部门联合抽查占比低。

整改情况：1.梳理整合执法单位，将27个州级执法单位全部纳入双随机范围，与省厅局对应匹配。2.2025年，全州开展双随机抽查任务1376个，其中跨部门任务832个，占比60.47%。3.细化信用差异化监管，对优秀企业免检、良好企业降低检查频次，减少对企业干扰。

20.问题21：消费者权益保护不到位，在线纠纷调解平台推广不足，投诉办结效率低。

整改情况：1.持续开展“12315进企业”活动，推广ODR平台，推动消费纠纷前端化解，ODR企业数量、活跃度及投诉举报办结率均稳步提升。2.通过专题培训提升基层调解能力，严格落实投诉举报办理时限，建立台账回访机制，举报按时办结率保持高位。3.深入开展消费维权“五进”宣传，在农村、集市等地多点开展普法，发放资料、受理咨询，有效提升群众维权意识与知晓率。

21.问题22：企业服务有差距，商标注册告知不到位，企业培训不足，部分企业关键岗位人员专业能力欠缺。

整改情况：1.全州市场监管系统狠抓作风建设，优化服务效能，热情接待企业群众，推行一次性告知与销号管理，并召开行风建设推进会提升队伍作风。2.优化商标服务，线上精准指导商户完成缴费。3.创新开展“菜单式”培训，深入企业、校园开展安全实操教学与帮扶指导，结合抽查压实主体责任，完成食品及特殊食品经营主体抽考学习。4.围绕化妆品安全开展宣传与监管培训，强化合规指导，快速处置网络线索，切实提升监管与服务水平。

22.问题23：企业知识产权申报服务力度不足，高价值发明专利差距大，2024年有效发明专利全省排名倒数第二。

整改情况：1.强化知识产权政策引导，出台专项资金管理办法，激发创新活力；同时加强部门协同，形成工作合力。2.优化服务供给，规范知识产权保护中心运行，引进第三方机构，助力企业完成48件高价值专利、2件涉外专利申请。3.深化知识产权宣传培训，开展进企服务，普及知识，惠及超五百人次。全州专利量质齐升，高价值专利增速居全省第三。

23.问题24：计量鉴定报告出具不及时，2024年9月检定的部分医疗机构仪器未及时出具报告。

整改情况：已向相关医院发放医疗仪器检定证书，针对证书出具不及时问题，召开会议分析原因并落实整改。2025年依规开展检定，及时发放证书，推动医疗机构规范建立强检设备台账。

（七）反馈问题：行政执法不规范

24.问题25：两起同类案件不同处罚。

整改情况：全面梳理案件并委托第三方开展合法性审查，确认案件合法适当。举一反三，完成涉企执法案件拉网自查，问题全部整改。并制定《案件审核制度》，进一步规范执法。

25.问题26：处罚自由裁量适用不当，存在减轻处罚不规范等问题。

整改情况：1.聘请第三方法律机构审查，确认案件合法适当。2.2025年审核案件，重点核审自由裁量，均使用说理式文书，列明裁量理由依据。3.加强执法人员培训，严格执行裁量基准和文书规范。4.梳理14件典型案例，为规范裁量提供参考。

26.问题27：行政强制措施不规范，存在到期未延期、未解除等问题。

整改情况：1.经核实案件存在瑕疵但不影响当事人权利，已对相关工作人员开展批评教育。2.建立强制措施台账并规范登记，编制处罚文书范例，开展案卷评查与培训，提升执法水平。

27.问题28：不予公开信息审查不规范，某案件不予公开理由未列明具体法律依据。

整改情况：全面梳理相关法律法规中行政处罚信息不予公开条款，并督促执法人员遵照执行。同时，印发行政处罚信息公示工作制度，严格落实内部管理要求。

28.问题29：行政执法案卷不规范。

整改情况：1.印发《市场监督管理行政处罚文书范例》，加强文书规范化监督，开展全州案卷评查和培训。2.严格执行案卷装订和档案管理规定，规范案卷制作。

（八）反馈问题：落实全面从严治党主体责任有差距

29.问题30：日常谈心谈话不到位，集体谈话多、个别谈话少，内容侧重工作，部分二级机构谈话不规范。

整改情况：班子成员认真履行“一岗双责”，2025年开展廉政谈话4次，加强对重点岗位、新提拔及有倾向问题人员的谈话，并做好规范记录。州质检计量中心制定谈心谈话方案，及时掌握干部思想动态。州酒管局印发廉政教育制度，多次开展集体与个别谈话，常态化警示教育，筑牢廉洁防线。

30.问题31：党风廉政建设责任分解敷衍，不符合规定。

整改情况：及时制定全面从严治党主体责任清单并分解任务，落实“三重一大”决策并接受纪检组监督。通过党组会专题研究、年初部署、年底总结形成工作闭环，全年专题研究党风廉政建设4次，压实主体责任。

31.问题32：廉政党课主题不突出，与廉政教育关联度不高，未结合本系统实际剖析。

整改情况：“七一”期间，党组书记结合违规吃喝典型案例为全体干部上廉政党课，各支部书记同步开展廉政授课。10月28日，党组书记又围绕行风建设巩固提升行动专题授课，聚焦执法、窗口及基层所，持续提升行业服务水平。

32.问题33：党组日常警示教育不全面、不经常，未覆盖全部二级机构干部。

整改情况：1.开展专题学习，党组中心组学习11次，学习全面从严治党重要论述。2.2025年5月召开警示教育大会、观看警示片，7月、9月通报典型案例，强化震慑。3.开展“好家风好传承”活动，节日前夕发廉洁提示。4.压实二级机构负责人责任，相关二级机构开展警示教育6次，实现全覆盖。

33.问题34：内部监督管理欠缺，部分干部工作方法简单，加重企业负担。

整改情况：1.召开党风廉政建设暨集中整治工作会议，统一思想、警示警醒。2.9月联合纪检组开展“四风”、财务和公车监督检查，对相关人员开展批评教育谈话。3.排查14条廉政风险点，完善防控措施。4.小个专党建指导科改进工作方法，抓好支部换届指导，加强座谈走访，疏解企业困境。

（九）反馈问题：整治形式主义不到位

34.问题35：基层减负落实有差距，部分工作压任务、搞排名，导致县市虚假应付。

整改情况：完成全州市场主体清理，严格分解经营主体指标，杜绝层层加码，年报工作不下达攀比性指标、不排名，强调依法督促、服务指导。

35.问题36：部分文件、报告照搬照抄，发文不严谨。

整改情况：开展2021年以来文件“回头看”，清理132份文件，修改3份错误文件。严格落实公文“三级联审”，避免再次出现错误。

（十）反馈问题：公务用车管理不规范

36.问题37：车辆派出事由不清、信息不完整。

整改情况：出台公车管理制度，明确派车事由、审批流程，并加强审核，对填写不规范的予以驳回。2025年7月后，公务用车均备注详细事由，未再出现违规情况。

（十一）反馈问题：执行财经纪律不严

37.问题38：违反会议费管理规定，会议违规统一配发笔、笔记本。

整改情况：1.组织财务人员学习会议费管理规定，严格执行相关办法。2.强化会议支出审批，杜绝违规配发。3.制定会议费管理办法，明确会议不统一配发笔、笔记本，2025年10月党组会审议通过并执行。

38.问题39：差旅费报销不规范，发票出现“旅游”字样。

整改情况：制定差旅费管理办法，明确住宿费发票不得出现“旅游”“旅行社”字样。同时，组织单位干部职工开展学习，并督促遵照执行。

39.问题40：报账手续不规范，财务审核不严。

整改情况：1.补正全部问题，补齐附件和情况说明。2.制定完善财务管理办法，明确报销流程、发票要求和公务借款规定。3.州质计中心，修订公车制度，规范工会活动，2025年7月后严格按规定派车，完善报账手续。

40.问题41：公务接待不规范，存在先挂账后集中结账问题。

整改情况：1.完善财务管理办法，明确报销时限，严禁长期挂账，未再发生此类情况。2.组织学习公务接待文件，2025年7月后未产生公务接待费。

41.问题42：存在从公务接待费、差旅费科目列支其他费用的情况。

整改情况：1.该笔支出已获财政局批准调整科目，附审批表。2.完善财务管理办法，增强财务人员预算意识，坚持先有预算、后有支出，强化没有预算不得支出的支出理念。

42.问题43：培训费报销不规范。

整改情况：相关问题已补齐附件和情况说明，不存在公款旅游问题。制定财务管理和培训费管理办法，明确报销要求，严禁借培训名义旅游，2025年10月审议通过并执行，强化财务审核。

43.问题44：二级机构财务管理漏洞大，州质计中心报账不规范等问题。

整改情况：1.补正相关凭证，无法追溯的书面说明并签字存档。2.完善质计中心财务管理制度，明确报销明细和审批规则，实行双岗审核、三级联签。3.召开2次警示教育会议，增强干部财经纪律意识。4.加强财务报销凭抽查和费用公示，未再出现相关问题。

44.问题45：违规会议开支，2022年会议费中用于购买花卉布置现场。

整改情况：1.组织学习会议费管理规定，严格执行相关办法。2.制定会议费管理办法，明确会场不摆放花草。3.加强会议支出事前审批，2025年以来无违规支出。

45.问题46：春节文艺晚会开支偏高。

整改情况：1.组织学习厉行节约文件，强化“过紧日子”思想。2.完善财务管理办法，明确严控节庆晚会经费，原则上不举办大型晚会。

46.问题47：宣传费用开支大。

整改情况：1.组织学习厉行节约要求，强化“过紧日子”思想。2.禁止新拍宣传片和大型文艺活动，培养内部人员制作视频，2025年2个宣传视频均由内部完成，节约费用。3.严格审核新闻稿件，压缩刊发数量，利用单位微信公众号发布工作动态。

（十三）反馈问题：班子建设存在短板

47.问题48：民主集中制执行不够，党组会前沟通不到位，矛盾化解不及时，干部思想不稳。

整改情况：1.修订“三重一大”和党组议事规则，明确会议程序，7月起会前充分酝酿、送达资料，班子成员充分发表意见，记录齐全。2.开展专题学习和谈心谈话，2025年选人用人无信访举报，调整配备26人、职级晋升23人均无投诉。

48.问题49：领导下基层调研少，与基层干部交流不多、指导不足。

整改情况：1.每月开展“走找想促”调研，班子成员每月上报至少1条调研问题，加强干群交流和业务指导。2.通过谈心谈话、座谈交流密切干群关系。3.班子成员带头参与基层培训，开展专项指导，增进相互了解。

49.问题50：民主生活会效果不佳。

整改情况：1.细化会前筹备，广泛征求意见、深入谈心谈话，从严撰写对照检查材料并审核。2.12月29日召开专题民主生活会，批评和自我批评直奔主题、辣味十足，达到预期效果。

50.问题51：“三重一大”制度落实不到位。

整改情况：1.修订相关议事规则，明确决策流程和界定，从制度上保障决策科学民主。2.7月起，会前充分酝酿，保障班子成员充分研究。3.党组书记带头执行民主集中制，班子成员主动参与决策，发言表决记录详细，确保决策可追溯。

（十四）反馈问题：干部队伍建设有不足

51.问题52：干部融合不够，机构改革后仍存在原“三大局”“条块”意识。

整改情况：1.2025年调整任免科室长23人，加大轮岗交流力度。2.实现科室人员交叉配置，全局百分之七十的科室长与分管领导来自不同原部门。3.2022年以来招录62名年轻人才，注入新鲜血液。4.获评第七届全国文明单位，增强干部认同感和归属感。

52.问题54：选人用人程序不严谨，民主推荐保密性不强，群众公认度低。

整改情况：严格执行选人用人流程，民主推荐设立票箱确保保密，指定专人负责选人用人全过程纪实。2025年提拔重用科级干部17人，会议推荐得票率93.94%以上，谈话推荐得票率100%。

53.问题55：干部人事档案日常管理不到位，部分档案重要资料缺失。

整改情况：加强档案日常搜集归档和动态维护，指定专人管理。目前已补齐缺失资料。

54.问题56：预备党员转正程序不规范。

整改情况：搭建线上交流平台，及时沟通工作、指导各支部，并组织学习《中国共产党发展党员工作细则》。机关党委成立指导小组下沉各支部精准指导、破解难题。后续发展党员严格执行细则与三级审查，严把标准程序，确保党员政治合格、质量过硬。

55.问题57：组织生活质量不高，部分支部批评意见清单雷同。

整改情况：1.印发组织生活会文件，组织支部学习相关条例准则，确保程序合规。2.提供参考流程和学习资料，指导支部做好会前准备。3.制定配套表格，规范资料归档，明确组织生活会各阶段要求。4.深入开展谈心谈话，确保批评意见有针对性。

56.问题58：支部换届工作不严谨，机关第五支部换届请示存在表述错误。

整改情况：1.纠正请示错误，重新行文报备。2.召开支委会学习相关条例，明确重要材料双人复核，杜绝类似错误。

57.问题59：“三会一课”落实不力，部分支部未按时上党课，党课质量不高。

整改情况：1.加强党建指导，每月转发学习资料，要求按时完成。2.严格落实“三会一课”制度，规范记录和档案归档，不定期开展检查互评。3.按要求定期召开支委会、党员大会和党课，提升党员政治素养。

58.问题60：“一月一课一片一实践”主题党日活动不规范。食品药品检验所支部2024年全年主题党日未开展社会实践活动。

整改情况：组织学习相关文件精神，提高思想认识。2025年，食药所支部结合支部职能，开展乡村振兴走访、企业技术指导等社会实践活动8次。

59.问题61：党员底数不清，四支部未按规定划分党小组。

整改情况：认真开展党内统计，2025年党员总人数317人，基层党组织9个。四支部、五支部已划分党小组并报备机关党委。

60.问题62：民主评议党员不规范。

整改情况：1.严格落实相关文件，督促各支部高质量召开组织生活会、完成民主评议，全流程留痕报备。2.11月21日开展支部党建互评会，提升基层党组织能力。

三、集中整改期内阶段性完成的整改事项

1.问题19：基层市场监督力量薄弱。

整改情况：1.23个无房所已全部落实办公用房，4个1人所已整改到位。2.制定阶段性整改方案，明确人事科负责后续整改，2026年底完成目标，防止问题反弹，做好星级所申报指导。

2.问题53：年轻干部储备偏少。

整改情况：1.2025年，通过公开招考等形式，新引进年轻优秀人员24人，另有4名遴选公务员已于2026年1月报到上岗。2.加强干部梯队建设，新提拔调整科级干部41人，年轻干部走上领导岗位。3.37周岁以下公务员配备科室达14个，满足配备要求。4.制定阶段性整改方案，明确人事科负责后续整改，2026年底完成目标，做好招新和人才引进工作。

四、下一步整改工作安排

1.锚定政治站位，巩固整改思想根基。将持续深化对巡察整改重要性的认识，摒弃“松劲歇脚”思想，把整改要求与核心职责相结合，以政治自觉坚守整改成果，确保标准不降低、责任不松懈。

2.健全常态管控，巩固集中整改成效。建立整改“回头看”常态化机制，定期核查整改成效，提前防控风险隐患。优化整改台账管理，将已完成事项纳入长效监管清单，对遗留问题细化攻坚方案，倒排工期，确保闭环落实。

3.深化成果转化，赋能市监工作提质。以巡察整改为契机，梳理制度短板和监管盲区，将高效举措固化为常态机制。优化监管和投诉处置机制，开展消费维权“五进”活动，实施知识产权强企计划，推动整改成果与中心工作深度融合。

4.压实监管责任，强化考核督导问效。健全整改成效巩固责任体系，将相关工作纳入年度绩效考核核心指标。通过多种方式跟踪问效，对责任落实不到位的严肃约谈问责，确保长效措施落地见效，维护市场秩序和民生安全，护航湘西州经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0743-8223776；电子邮箱：xxzscjgjjgdw@163.com。

        中共湘西自治州市场监督管理局党组

2026年4月21日