【巡察整改】中共湘西自治州委宣传部关于巡察整改进展情况的通报
根据州委巡察工作统一部署，2025年3月4日至5月16日，十二届州委第七轮巡察第一巡察组对州委宣传部进行了巡察。2025年7月1日，州委巡察组向州委宣传部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
州委宣传部坚持把巡察整改作为检验“四个意识”是否牢固、“两个维护”是否坚决的试金石，作为进一步推动全面从严治党向纵深发展的关键举措。深刻把握政治巡察的内涵，以高度的思想自觉凝聚整改共识，强化“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的责任意识，破除“过关”思想和“畏难”情绪。强化组织保障，成立州委常委、州委宣传部部长任组长的巡察反馈问题整改工作领导小组，州委宣传部分管日常工作的副部长任常务副组长，各分管副部长任副组长，组建了工作专班专抓整改落实落细，整改工作领导小组加强统筹协调和督促指导，纪检组履行监督职责。
整改过程中注重统筹结合，把巡察整改与贯彻习近平文化思想和党的二十届三中全会精神结合起来，与落实省委重大部署和州委重要安排结合起来，与当前“三项工作”、学习教育等中心工作结合起来，把“当下改”与“长久立”结合起来，做好巡察后半篇文章。坚持问题导、向分类施策，对反馈的制度不完善、执行不力等类型问题，及时修订完善相关制度，扎紧制度笼子，力争形成长效机制；对反馈的工作中的风险点和薄弱环节，及时优化工作流程，提升工作规范化和科学化水平；对反馈的机关作风、政治生态方面的问题，结合问题表现，注重思想根源，深入开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态，以精准有力的举措确保整改实效，推动宣传思想文化事业高质量发展。
州委宣传部高度重视巡察整改工作，先后召开8次部务会会议，安排部署配合巡察工作，安排部署巡察整改工作，听取整改工作进展情况，召开专题会议4次研究重点整改问题。主要领导坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，加强统筹调度，多次带队向州委巡察办沟通汇报，主动认领重点问题，亲自审核把关整改措施落实佐证资料，确保整改事项按时按质完成。
截至12月12日，巡察反馈州委宣传部的4种类型16个问题，已完成15个问题整改，阶段性完成1个问题整改；制定的65条整改措施，已完成整改62条，阶段性完成整改3条。
巡察无移交信访件，巡察交办的立行立改11件，已办结11件。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：政治理论学习制度执行标准不高，表率作用不够突显。
1.问题1：推进全州理论学习走深走实还欠力度，表率作用不够突显。
整改情况：一是健全制度、强化示范，在带头学习上立标杆。对照新修订的中心组学习规则完善部机关学习制度，规范重点发言、研讨交流、记录归档和补学机制，坚持以上率下，推动形成“应学尽学、深学细悟”的良好示范。二是加强指导、压实责任，在规范提升上见真章。通过举办理论培训班、常态化列席旁听等方式，督导各级党委（党组）规范学习，全州理论学习制度化规范化水平明显提升，领导干部带头学习格局更加巩固。三是创新载体、贴近群众，在宣讲实效上求突破。运用方言、民族语言及文艺形式开展基层宣讲，打造“理润湘西”等线上品牌，拓展传播渠道，相关微视频播放量超千万人次，有效推动党的创新理论走进基层、深入人心。
（二）反馈问题：贯彻落实党中央重大决策部署及省委省政府、州委工作要求有差距。
2.问题（清单单列问题，序号为5）：全面贯彻落实省委省政府工作要求不到位。未按文件要求将四部图书列入到各级党委（党组）理论学习中心组学习计划。截止目前，我州还未有一座县级城市创建“全国文明城市或全国文明城市提名城市”。“走找想促”持续发力不够，被州社会工作部通报提醒。
整改情况：针对四部图书未及时列入中心组学习计划问题，已完成补学，分别纳入全州各级党委（党组）中心组学习内容并落实到位，确保学习规范有序。针对文明城市创建滞后问题，加大指导申报力度，吉首、凤凰成功获评2025—2027年全国文明城市提名城市，实现历史性突破，为完成省级既定目标奠定坚实基础。针对“走找想促”发力不足问题，成立工作专班，建立一月一调度、报送、销号机制，部领导带头深入基层调研，调研实效和信息报送质量得到显著提升。
（三）反馈问题：巩固壮大主流舆论还有薄弱环节。
7.问题2.4：宣传“声”入人心还有不足，发挥“喉舌”作用效果欠佳。对新闻发布统筹力度不大。
整改情况：一是创新内容生产，提升宣传策划灵活性与贴近性。破除“坐等线索”惯性，围绕州委“三项工作”，组织“百名记者百村百企四季行”蹲点采访，采写刊发稿件1900余篇并推送央媒省媒，深化重大主题宣传。主动设置议题，改变依赖机关报告的新闻源模式，建立与工信、发改等部门常态化联系机制，上门挖掘线索、推动信息发布，回应群众关切。二是推动媒体深度融合，破解传统媒体影响力下降难题。以建强新型主流媒体为目标，加快州内两家主流媒体转型，运营新媒体第三方平台账号51个，扩大传播覆盖面，提升对年轻群体的传播力。三是打造品牌活动，以立体化传播凝聚人心。围绕世界摄影大会、旅发大会等重大活动，刊发稿件超1万篇，总触达超20亿人次；创新策划“神秘湘西”系列网络活动，推动地方特色文化出圈，增强宣传感染力，让主流声音深入人心。
8.问题（清单单列问题，序号为10）：“大外宣”格局不够明显。统筹外宣内宣资源不够，打通线上线下渠道手段不多，没能打通跨部门信息壁垒，统筹外事、经贸、文旅等单位不够紧密，大外宣格局合力还不够强。新闻策划统筹不够，未形成统一声势。
整改情况：一是建立健全跨部门联动机制，打通信息壁垒。由宣传部门统筹外事、经贸、文旅、媒体等多方参与外宣工作，制定年度新闻发布计划，更新全州新闻发言人名单并开展专题培训，成功举办湘西州专场新闻发布会，提升了信息发布的规范性和协同性。二是强化全媒体宣传统筹，形成传播声势。在州、县两级主流媒体及融媒体中心统一开设重大主题、中央八项规定精神、州委“三项工作”等专题专栏，实现上下联动、同频共振。三是整合内外资源放大声量，提升“神秘湘西”品牌影响力。改变零散推送模式，系统向上级媒体和国际平台供给优质内容。湘西黄金茶、古丈红茶专题宣传片登陆央视，品牌影响力持续提升。
（五）反馈问题：统筹指导和推动文化体制改革还有差距。
9.问题4.1：推进媒体深度融合力度不够。
整改情况：一是加速推进州本级融媒体改革进程。深化调研与顶层设计，组织中宣部部署的专题调研，并组织专班赴河南卫视、大象新闻等先进地区考察学习，围绕市州融媒体中心建设形成了专题调研报告，为州级改革提供了决策参考。二是深入指导县级融媒体破解“形融实不融”难题。重构组织架构与流程，打破传统媒体壁垒，建立了“策、采、编、传、营、评、存”全媒体工作流程。三是着力加强县级融媒体专业人才保障。针对古丈、花垣等县专业人才匮乏问题，指导其通过“增编引才”与“培训提质”双轮驱动。
10.问题4.2：推动文旅深度融合办法不多。
整改情况：一是强化顶层设计与基础建设，2025年6月举办全州文旅融合培训班，提升干部专业能力；完成“十五五”文化改革发展规划起草，梳理项目303个，成立旅游商品商会，出台市场奖励办法，夯实制度基础。二是聚力产品与品牌打造，《同心鼓》获省“十佳节目”，建成“湘西有礼”线上商城与线下专柜，梳理27个重点招商项目总投资154亿元，赴多地开展精准招商推介。三是成功举办第四届州旅发大会，签约项目35个、总投资86.9亿元，有力带动区域文旅发展。同时积极指导申办省旅发大会，在2026年举办地确定后，督促文旅部门提前谋划、全力筹备后续届次申办工作。
（六）反馈问题：推进精神文明建设和高质量文化供给方面还有短板。
11.问题3.1：培育和践行社会主义核心价值观有待加强。
整改情况：一是大力提升爱国主义教育基地“建管用”效能，破解教育吸引力不足难题。强化规范管理与提质升级，严格落实《湘西自治州爱国主义教育基地管理办法（试行）》，启动全州基地提质计划，按“文化+科技”方向逐步升级。二是系统拓展“大思政”工作覆盖面，增强对新就业群体的思想引领。统筹构建“大思政”工作体系，召开全州协调会，推动各重点领域牵头部门细化制定本领域“大思政”育人体系建设方案，形成了工作合力。
12.问题3.2：文明素养培育不够有力，选树典型不够、获奖人数不多。
整改情况：一是强化工作部署与活动引领。印发《关于开展“湘西好人”“新时代湘西好少年”宣传学习活动的通知》及《湘西州精神文明建设年度主题活动安排（2025—2026）》。于7月底评选出“湘西好人”20组22人、“新时代湘西好少年”10名；于4月28日成功举办“礼行湘西·文明相伴”涉旅行业文明服务主题活动启动仪式，以行业实践提升整体文明素养。二是加大典型推荐力度。成功实现高层次典型突破，保靖县黄剑、宋欢、周秀坤3人组荣获第九届全国道德模范称号，3人获评2025年“新时代湖南好少年”，2人获评“中国好人”，2人获评2025年上半年度“湖南好人”。
13.问题3.3：推动全州公共文化服务保障不够充分。
整改情况：一是夯实基层服务阵地，规范管理促开放。针对11个未达标文化站开展自查整改、推动定等升级，出台农家书屋管理细则，建立群众点单配书机制，打造“农家书屋+”模式，完成31家书屋改造，暑假开展“护苗”阅读活动1300余场。二是推动优质资源下沉，丰富供给提热度。制定专项方案，推动“湘西大舞台”等品牌资源下沉基层，开展各类文化活动32场，送戏下乡近700场、公益电影超1.8万场，惠及群众超25万人次。三是创新文明实践机制，激发内生动力。印发精神文明建设活动安排，立项重点实践项目117项，发布州级先进典型31个，表彰优秀志愿者20人。
14.问题3.4：高质量新闻产出不多。
整改情况：一是强化业务培训与激励，夯实人才基础。持续组织从业人员参加中国新媒体大会、全省“强四力”培训班等高端培训，并制定考核激励机制，支持州级媒体深化融媒体改革，为精品生产提供人才与机制保障。二是深化媒体融合与创新，优化生产机制。指导州团结报社、州广播电视台以湘西网、湘西融媒为核心平台，推进“一支队伍服务多个平台”的深度融合实践，在做精传统媒体的基础上，着力运用新媒体技术与表达方式，提升优质内容的生产与传播效能。三是加强对外联动与推介，拓展传播影响。积极向央媒、省媒提供线索、配合采访。截至12月，已促成央媒报道1810余篇、省媒报道8100余篇。
（七）反馈问题：指导州直宣传思想文化系统党建工作不扎实。
15.问题8.2：对州直宣传思想文化系统业务工作指导多、党建工作指导少。
整改情况：一是举办系统党支部书记及党务干部培训班，着力提升其政治素养与履职能力，为建强支部班子、规范党员队伍建设提供专业支撑。二是指导州文旅广电局机关党委制定了对下属国有文化企业的专项党建指导计划。同时，成立指导组，对系统所属党支部，就班子建设、党员队伍建设等薄弱环节进行重点指导，推动“四强”支部建设。三是推动成果转化，促进融合发展。通过上述定向指导与培训，相关企业党支部的规范化建设水平得到提升，正将指导成果转化为强化党建引领、促进企业高质量发展的实际成效，切实把党的领导融入公司治理各环节。
（八）反馈问题：全面从严治党主体责任压得不够实。
16.问题5.1：落实全面从严治党主体责任有差距。“一岗双责”责任压得不实。谈心谈话制度执行不严格。
整改情况：一是健全责任体系，压实“一岗双责”。修订了班子成员分工文件，将全面从严治党责任与业务工作同部署、同考核。特别针对二级单位，制定专项报告管理办法，明确并压实分管领导的督导责任，推动业务指导与党风廉政建设同频共振。二是强化监督震慑，筑牢纪律防线。召开全系统领导干部廉政谈话会，通报2022-2024年违纪违法案例，开展专题警示教育，层层传导压力。建立机关纪委年度“交叉互查”机制，加强对重点领域、关键环节的监督，着力遏制案件多发势头。三是抓实日常管理，深化严管厚爱。严格执行并优化谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态，体现组织关心关爱，将全面从严治党的要求融入日常、抓在经常。
（九）反馈问题：派驻纪检监察组履行监督责任不到位。
17.问题5.2：“探头”作用发挥不够。日常监督方式不多，工作浮于表面，问题线索的来源渠道不够广，发现问题线索的手段不够多。
整改情况：一是主动下沉拓宽线索来源。建立常态化座谈机制，经常性深入各监督单位，了解党风廉政建设主体责任与“一岗双责”落实情况，主动收集信息，变被动接收为主动发现，拓宽问题线索来源渠道。二是深化日常监督方式方法。常态化开展“四风”问题明察暗访，着力改变以往检查手段单一的状况，提高发现问题的敏锐性。对发现的问题坚持立行立改，做实做细日常监督，持续传导压力。三是强化专项监督精准打击。聚焦重点领域，针对旅游市场“导游乱象、强制消费”等顽瘴痼疾开展专项检查。
（十）反馈问题：规矩意识、节约意识不够强，隐形变异“四风”问题时有发生。
18.问题6：待费和住宿费报销不规范。超标准接待和住宿。
整改情况：一是全面核查并处理具体问题。对巡察指出的案例逐一核实，与八县市相关酒店议定协议价格，从源头规范报销标准。二是举一反三开展财务自查，对差旅费、接待费、加班餐费等进行了专项核查，重点排查报销金额与实际价格不符、单据不规范、重复报销等问题，并对发现的不规范情形予以纠正。三是完善制度强化源头管控。修订单位财务管理制度，严格执行“过紧日子”要求及湘办通平台先审批后报销流程，明确各类支出标准、审批权限和禁止性规定，特别细化了下县出差住宿等报销规范。
19.问题（清单中单列，序号为24）：公车使用管理不够规范。
整改情况：一是立即纠正具体问题，强化纪律意识。对巡察指出违规进入小区问题，已对当事司机及用车人进行批评教育，责令其学习相关制度并补缴费用。二是完善制度堵塞漏洞，规范用车流程。修订了单位公务用车管理制度，严格规定用车顺序，并明确将机关事务管理局的车辆驳回单作为租用社会车辆的必须报销凭证，从程序上杜绝无单租车。三是加强日常监督与教育，确保制度刚性。再次向全体干部学习“三公”管理及公务用车相关制度。同时，严格审核租车费报销，重点核查租车程序的合规性与行车轨迹的规范性，确保管理制度得到不折不扣的执行。
20.问题6：虚列或虚增用餐人员报销加班餐费。
整改情况：一是全面核查清退，纠正资金错付。对巡察指出的五起具体事例及类似情形进行彻底核查，已责成相关人员退还重复报销、虚报冒领的款项共计240元，并以此为戒，在全单位范围内重申财经纪律的严肃性。二是深挖问题根源，反思管理漏洞。针对案例中暴露出的“名单照搬”式安排餐食、出差与加班时间冲突却未核销、财务审核形同虚设等问题，我们深刻反思，认识到根源在于事前审批不严、事中核对缺失、事后审核乏力的内控机制失灵。三是完善长效机制，扎紧制度笼子。修订财务管理制度，强化技术比对与流程管控，加强人员培训与责任追究。
21.问题6：变相发放值班补贴。
整改情况：一是严格执行纪律处分，完成款项清退。该问题经州纪委立案调查并作出处理决定，相关人员已作出书面检查，违规发放的值班补助已全部退还。二是强化警示与制度约束，严防再次发生。以此作为典型案例在单位内部开展警示教育，组织学习相关财经纪律与值班规定，修订完善内部管理制度，明确严禁以任何形式变相发放值班补贴，坚决杜绝类似问题。
(十一)反馈问题：执行财经纪律不严。
22.问题6：财务审核把关不严。
整改情况：一是立即纠正具体问题，补齐程序短板。对巡察指出的问题逐一核实纠正：对2023年延迟公开的网控单，已完成平台补录，并重申了公务接待事项须在规定时限内公开的要求；对相关同志出差住宿费报销缺失支付凭证的问题，已全部补充完毕；对机票报销缺少比价备案证明的问题，已查找原始档案将财政局的备案说明补充归入凭证。二是完善内控制度，堵塞管理漏洞。以此为契机，全面修订了部机关财务报销制度，进一步严格各类支出的标准、流程与单据要求，特别明确了公务接待网上公示时限、差旅费报销必备附件清单及票据归档规范，从制度层面杜绝类似问题。三是加强专业培训，压实审核责任。组织办公室及财务室全体人员专题学习“三公”经费管理及财务制度，强化其政策把握能力与审核把关责任心，明确各环节岗位职责，确保制度得到严格执行。
23.问题6：专项资金没有专款专用。
整改情况：一是10月21日，组织有关人员开展“三公”管理及相关制度学习会，加强财经纪律和预算管理相关规定的学习，强化规矩意识。二是按照“零基预算”要求，加强工作统筹，按“先定事再定钱”的原则科学编制2026年机关预算，确保专项资金专款专用。
（十二）反馈问题：班子议事制度执行欠严谨。
24.问题8.1：一笔大额资金支出未经部务会研究。临时性的“部长碰头会”“班子碰头会”和每月召开的工作例会没有专人记录的会议记录本，相关记录仅在办公室主任或科室长个人的工作记录本中体现，难以有效的形成工作闭环。
整改情况：一是严格执行“三重一大”集体决策，规范大额支出。修订完善《部务会“三重一大”决策事项末位表态制度》，清晰界定大额资金支出等事项必须上会审议，并严格执行“事前告知、充分讨论、末位表态、如实记录”的全流程，确保所有重大开支决策可追溯。二是全面规范会议管理，确保工作闭环。精减“部长碰头会”和“班子碰头会”，进一步完善部务会会议和工作例会制度。修订内部分工方案，指定专人记录，确保议定事项有据可查、督办落实。
（十三）反馈问题：党内政治生活不够严肃。
25.问题10：民主生活会随意化。组织生活会形式化。
整改情况：一是严格规范会议流程，确保制度执行到位。严格执行“四必谈”要求，实行谈心谈话记录清单化管理与检查，修订完善组织生活会和民主生活会程序指引，确保各环节依规进行。二是从严审核材料内容，提升批评与自我批评质量。主要领导对班子成员对照检查材料进行前置审核与过程把关，要求批评必须见人见事见思想，做到“红脸出汗”。三是加强培训指导与监督检查，形成常态长效机制。制定年度民主生活会与组织生活会指导工作方案，举办专题培训班，提升党务干部组织能力。建立机关党委列席指导机制，对下级党组织生活会进行现场点评和规范督导，确保党内政治生活严肃认真、富有实效。
（十四）反馈问题：干部人才队伍建设还有短板。
26.问题9：干部年龄结构不优。激励干部担当作为不够。落实严管和厚爱结合、激励和约束并重还有差距，对干部加任务、压担子多，深入了解干部思想动态、有的放矢给予人文关怀不够。混淆公务员职级与领导职务概念；安排编外人员担任出纳，存在财务风险。
整改情况：一是拓宽来源与科学分工，优化队伍结构和权责配置。针对年龄断层问题，面向90后年轻干部公开选调、遴选补充4人，计划继续招录充实队伍；优化岗位配置，明确专人专职，修订内部分工规定，确定体制内人员担任出纳，厘清干部职责，实现“责权事”统一。二是强化激励与树立导向，破解“不想为”“不敢为”难题。聚焦激励保障不足问题，向州委推荐提拔、晋升、调任干部5人次；修订干部平时考核和年度考核方案，融入“六破六树”要求，强化结果运用。三是深化严管厚爱与能力提升，营造干事创业良好生态。常态化开展谈心谈话和廉政排查，及时掌握干部思想动态；统筹选派干部参加各类培训，提升履职能力，以思想疏导和本领赋能，为干部担当作为保驾护航。
（十五）反馈问题：州委巡察反馈问题整改不彻底
27.问题10：整改效果未达到预期目标，部分问题整改不彻底。十一届州委第八轮巡察反馈州委宣传部问题14个，其中“没有严格执行党委（党组）理论中心组学习‘六个环节’规定”“党内政治生活不严肃”“执行财经纪律不严格”等3个问题本轮巡察依然存在。
整改情况：一是全面复盘、深挖根源。针对“理论学习不规范”等3个重复出现的问题开展专题复盘，深入剖析整改不深、机制缺失等深层问题，将其列为本轮整改重点，靶向发力、系统推进。二是升级措施、靶向施治。在原有基础上制定“强化版”举措。对理论学习，完善制度并建立“计划-学习-研讨-转化”全链条督办机制；对财经纪律，审核关口前移，实行经办人、科室负责人、财务、分管领导四级联审，提升监管实效。三是压实责任、强化督办。将整改纳入部领导班子及成员年度考核与述职评议，建立月调度机制，专班全过程监督，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责，坚决杜绝纸面整改和边改边犯。
三、集中整改期内阶段性完成的整改事项
1.问题7：政治生态还需持续净化。班子团结共事、干部心齐气顺的的氛围不够浓。一是班子成员之间交心通气不经常、欠及时，存在各管一块、互不相干、不去拆台但也不主动补台的情况，班子成员主动沟通交流少，对非分管业务关注不多、知晓不够，形成工作合力还有差距。对部内发生的矛盾纠纷尽早发现研判、统一思想还不够，以致矛盾激发、情况反弹、舆情扩散。二是对干部思想动态把握不够精准，沟通不够有效，尤其是年轻干部的思想动态、情绪波动了解不及时、把脉不精准，以致干部的思想障碍和情绪拥堵未及时化解疏通。三是干部之间仍存在亲亲疏疏、拉拉扯扯现象。少数干部“圈子文化”“地域意识”尚未完全根除，结伙吃喝、成对议论的情况时有发生。
整改情况：一是强化班子自身建设，发挥核心引领作用。高质量召开巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，建立班子成员常态化沟通协调与AB角补位机制，按季度开展全覆盖谈心谈话，按月召开例会交流工作，破解“各管一块、互不相干”问题，提升班子整体合力与决策协同性。二是深化干部关心关爱与思想引导，凝聚队伍向心力。推行选人用人、职级晋升等关键事项过程和结果公开说明，主动回应干部关切；建立思想动态定期研判机制，通过座谈、心理辅导、文体活动等方式疏导情绪，凝聚干事合力。三是严明纪律规矩与强化监督，净化机关风气。常态化开展纪律教育，坚决反对“圈子文化”“地域意识”，并纳入日常监督和干部考核；严格执行廉政谈话，对苗头性问题及时提醒纠正；规范信访举报办理，对相关问题严肃核查，维护风清气正政治生态。
政治生态建设需持续用力、久久为功。下一步将在“深化、固化、净化”上发力：一是持续深化班子合力建设，将补位机制、重大事项通报等执行情况纳入民主生活会和述职评议，推动机制从“有形”向“有效”转变，定期分析班子运行状况，提升把方向、管大局、保落实能力。二是持续细化凝心聚力举措，推动思想动态研判常态化制度化，建立干部“一人一策”关怀措施，加强年轻干部跟踪培养与心理疏导；优化选人用人公开流程，搭建诉求反馈和澄清平台，增进信任、消除隔阂。三是持续固化风气净化成效，将反对“圈子文化”“地域意识”纳入行为规范和考核评优，健全政治生态评估预警机制，强化源头治理；深化纪律教育和廉政文化建设，让清风正气成为系统鲜明底色。
四、集中整改期内无未完成的整改事项
五、下一步整改工作安排
巡察整改是严肃的政治任务，也是推动事业发展的内在要求。下一步，我们将以高度的政治自觉和“钉钉子”精神，持续深化整改，做好巡察“后半篇文章”。
1.持续强化政治引领，巩固整改思想根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用以武装头脑、指导实践、推动整改。严格对标中央及省委关于巡视整改工作的各项要求，将抓好巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，确保整改方向不偏、力度不减，为宣传思想文化事业高质量发展筑牢政治根基。
2.压紧压实主体责任，确保整改落地见效。坚决扛起巡察整改主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。充分运用好本次整改中建立的各项制度与工作机制，将整改任务融入日常、抓在经常。特别是针对一些深层次问题，坚持以严的基调强化正风肃纪，通过深化作风建设、做细日常监督、严肃党内生活，持续营造风清气正、心齐气顺的干事环境，将整改成果切实转化为推动工作的强大合力。
3.着力构建长效机制，推动整改常态长效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对本次修订完善的35项制度狠抓执行，坚决杜绝“纸上整改”。注重举一反三、标本兼治，深入剖析问题产生的根源，定期对整改成效进行评估“回头看”，动态完善制度规范，严防问题反弹回潮。将整改工作与贯彻落实习近平文化思想、完成州委中心任务紧密结合，以高质量整改推动全州宣传思想文化工作整体跃升。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0743-8222538；电子邮箱：zwxcbbgs123@163.com。
中共湘西自治州委宣传部
2026年4月21日
