【巡察整改】州二民中党委关于巡察整改进展情况的通报

州二民中党委关于巡察整改进展情况的通报

根据州委巡察工作统一部署，2024年9月9日至11月20日，十二届州委第六轮巡察第五巡察组对州二民中党委进行了巡察。2024年12月26日，州委巡察组向州二民中党委反馈了巡察意见。学校党委按照巡察工作有关要求积极推进整改，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

党委履行整改主体责任到位。学校党委坚持把推动巡察整改作为从严管党治党、维护党纪权威性的重要手段，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，召开9次会议，研究部署巡察整改工作，推动学校各科室、年级组把思想和行动落实到上级决策部署上来，推动学校巡察整改坚决改、全面改、彻底改，提高以巡促改、以巡促建、以巡促治的成效，为推动学校教育高质量发展打下坚实基础。

党委书记履行第一责任人责任到位。成立了党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，围绕反馈的问题，全面接收、全面对照、全面梳理，严格按照巡察整改工作要求，召开有关会议研究部署工作，把整改的政治标准和要求落到实处。分管领导加强统筹协调，坚持把“一岗双责”与巡察整改工作相结合，明确巡察反馈问题整改工作职责和工作任务，定期通过进度汇报、整改检查等方式，强化压力传导，指导督促其分管科室组认真落实整改工作。成立了由纪委书记任组长的巡察整改督查小组，强化督查，着力推动各科室年级组扛牢整改责任、落实整改要求、提高整改实效。

落实举措抓整改到位。坚持把问题导向贯穿巡察整改全过程各方面，明确整改措施、责任领导、责任科室、完成时限，做到逐一研究、逐一回应、逐一落实。对巡察整改工作进展情况进行跟踪调度，及时督促落实。坚持“当下改”与“长久立”“点上改”与“面上改”相结合。把巡察整改工作与学习习近平总书记关于教育的重要论述结合起来，与贯彻落实立德树人目标一体推进，与学校各项工作有序开展同步进行，主动找寻和解决阻碍学校高质量发展的问题。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：规范教职工岗位工作量工作有差距。

问题1：贯彻落实均衡编班提倡有差距。

整改情况：一是校党委专题研究，以“公平、公正、公开、均衡”为原则，采取班主任抽签、结果公示的流程开展；二是对于实行分层编班的高一文化新生，已进行均衡编班；三是严格按照《湘西州第二民族中学高一新生编班实施方案》的相关规定进行编班。

问题2：教学过程管理有欠账。

整改情况：一是完善《湘西州第二民族中学集体备课活动方案》，强化教学常规管理；二是召开教学反馈整改会；三是心理健康专职教师王盾，有数学教师资格证，并兼任高中数学教学。

问题3：教师教培教研效果不理想。

整改情况：一是完善《湘西州第二民族中学校本培训实施方案》，邀请专家来校举行讲座，信息技术老师进行信息技术培训；二是加强对培训过程的管理及培训后及时反思总结；三是搭建培训平台，选派教师参加培训；四是举行教师全员培训；五是举办新进教师汇报课、高考真题讲题比赛、教师专业测试竞赛和中青年教师示范课竞赛等活动；六是完善《州二民中课题管理制度》。

问题4：对学生高考选科指导不精准。

整改情况：一是制定高一学生组合选科指导和高考志愿填报指导工作方案；二是已举办高考真题讲题比赛、业务知识竞赛，多次组织教师参加高考研讨会、高三联考总结分析会、湖南省高考政策解读会议，组织学生参加高考志愿填报公益讲座、线上“阳光志愿”信息服务系统培训；三是安排专班专人、分班分类对高考志愿填报进行指导。

（二）反馈问题：贯彻落实德育教育工作要求有短板

问题5：德育理念有偏差。

整改情况：一是已完成《湘西州第二民族中学德育工作规程》及相关管理制度的修订工作；二是将思政课程融入学科教学中；三是按时间节点有计划完成了各主题德育活动；四是学习德育管理经验，转变管理思想，加强德育队伍建设。

问题6：协同机制不顺畅。

整改情况：一是举办走进玉屏社区服务、永顺县慈爱园献爱心、“红园”传承红色基因、研学等活动，参观革命遗址纪念馆；二是邀请专家来校进行家庭教育指导服务；三是召开“家校社”三方会议、“家长委员会”专题会议、家长会；四是完善了校园网站、家校通平台、微信公众号、班级微信群的建设和管理。

问题7：资源利用不充分。

整改情况：一是制定（校园）图书馆阅读方案，每周开设专业课程；二是学校已与老司城世界文化遗产管理处、塔卧湘鄂川黔革命根据地管理处、永顺县荣耀玻璃有限公司合作，确定为学生校外教育基地。

（三）反馈问题：加强中学生心理健康工作措施不到位。

问题8：未按要求打造校园心理健康工作网格。

整改情况：一是已完善《湘西州第二民族中学2024—2025学年心理健康教育工作方案》；二是已成立心育工作团队；三是建立了班级、寝室心理委员制度；四是已对全体学生开展一次心理健康普查；五是完成了因心理问题休学学生的跟踪回访工作。

问题9：未按要求组建学校学生心理健康志愿服务队。

整改情况：已组建心理志愿服务队。

问题10：未按要求建立学生心理健康“责任链”。

整改情况：一是对心理健康教育工作纳入教学常规管理督查，并纳入职称评聘和绩效考核的重要评价；二是加强了心理健康教师队伍建设；三是已完成心理咨询室建设，并对有需求的学生进行辅导；四是已对全体学生开展一次心理健康普查；五是完成了“万师访万家”工作和家庭教育指导服务工作。

（四）反馈问题：规范教职工岗位工作量工作有差距。

问题11：未按要求制定学校岗位工作量计算办法。

整改情况：根据上级相关文件精神和要求，制定了《湘西州第二民族中学教职工周工作量计算办法》，并对教师周课时工作量等内容进行公示。

问题12：部分校领导周课时工作量未达标。

整改情况：依据制定的《湘西州第二民族中学教职工岗位周工作量计算办法》，给班子成员全部安排了教学任务。

问题13：部分学科教师周课时工作量未达标。

整改情况：学校向州民族实验小学派遣支教老师4名，溶江中学交流1人，积极支持“三区”支教2名、乡村振兴3人，对周工作量未达标的学科教师根据教师具体情况尽量达到工作量标准。

（五）反馈问题：强化校园重点部门管理不到位。

问题14：学生实验室内务管理不到位。

整改情况：强化了实验室制度落实，加强了实验室日常内务管理，规范了器材和试剂摆放，并督促实验员管理好实验室卫生。

问题15：校医务室日常管理混乱。

整改情况：一是建立健全了学校医务室管理制度，强化了校医务室人员管理；二是加强医务室、校医监督，将医务人员履职情况与医务室管理工作纳入各项考核，强化结果运用。

问题16：校园超市规范管理有差距。

整改情况：一是建立学校超市检查台账；二是校园超市已向学校财务室补交违约金；三是责任领导已对相关责任人进行了提醒谈话，并规范合同签订行为。

（六）反馈问题：强化落实校园安全责任不到位。

问题17：消防安全隐患排查处置有差距。

整改情况：一是重新修订和完善《州二民中消防安全监督工作制度》和《校园消防安全隐患排查制度》，并落实到位；二是每学期开展安全应急演练；三是针对排查出的安全隐患，及时整改，定期维修；四是对消防设施加强巡查检查及更换、添补；五是加强学校对教工宿舍的水电管理；定期清理男生宿舍后的杂物，并加强对学生行为习惯教育；六是已将女生宿舍玻璃门打开，上学期间不锁门。知兰楼宿舍男生全部搬出，入住知慎楼男生公寓。

问题18：交通安全隐患排查处置有短板。

整改情况：一是制定并严格执行《湘西州第二民族中学入校路口拥堵整改方案》；二是采取物理人车分流措施；三是对损坏的减速带进行维护更换；四是学生放学实行错峰出校；五是与学生及学生家长签订“学生及家长交通安全责任书”，做好交通安全提醒；六是上好开学安全教育第一课、主题班会，交通安全体验、交通安全法制进校园等教育活动；七是每月定期召开保安人员工作会议，严格执行《外来车辆登记制度》，已制定教职工宿舍与学生宿舍共用一栋大楼（知慎楼）问题整改方案，分阶段实施。

问题19：校内住户房屋安全管理有隐患。

整改情况：已出台《州二民中校园住户管理办法》，明确内容。制作了《州二民中校内教工宿舍住户情况统计表》《州二民中公租房住户情况统计表》《州二民中校外搭水电用户情况统计表》《州二民中“以息代租”住户情况统计表》，建立详实台账，实行动态管理。

问题20：建筑设施安全维护有欠账。

整改情况：一是对校内违章建筑、老旧松动雨阳棚进行拆除；对房屋脱落的墙面、木条和盖瓦、户外健身器材进行加固维修；二是加强校园建筑设施安全管理，建立隐患排查台账；三是制定教工宿舍危房改造实施方案，分两个阶段进行；四是计划对食堂下方停车场至四楼食堂漏水的部位进行补漏处理。

问题21：护学防暴处突有隐患。

整改情况：一是强化责任意识，压实岗位责任；二是认真落实领导带班值周工作制度，严格落实执勤责任制。

（七）反馈问题：落实脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接不到位。

问题22：尽锐出战有差距。

整改情况：一是校党委定期对联系村工作进行专题研究和工作指导；二是研究出台了《州二民中驻村工作队驻村工作制度》，明确了工作职责和工作要求，选派了年富力强的优秀干部或教师从事乡村振兴工作；三是在2024年度州派驻村帮扶工作队综合评价考核中为“较好”等次。

问题23：指导村级组织建设有温差。

整改情况：一是加强了工作队与村支两委的工作沟通与协作，定期召开联席会议；二是加强了对咱住村党建工作的指导；三是驻村队已加入村权监督微信群，积极参加咱住村各项工作。

问题24：推动可持续发展有欠缺。

整改情况：一是村通组公路硬化已经完成30万元投资，灌溉水渠项目已经完成45万元投资，目前已建设完工，投入使用；二是加强对村集体经济产业的指导和支持，积极联系相关部门和上级部门，为村集体经济寻求更多的政策支持，拓宽村民创收渠道，新增烟基道路三条，1500余米，新增烤烟种植面积350余亩，新增农田保护项目14——修建河岸堡坎项目。积极联系永顺县农业农村局、永顺县烟草局，为咱住村争取高标准农田保护项目——咱住至惹坝农田保护堡坎，积极争取烟草基础道路项目——潘家寨烟基道路。

（八）反馈问题：支持校纪委履行监督职能有短板。

问题25：队伍建设有弱项。

整改情况：一是学校已配备纪委办主任。向州编办申请增加机构，拟增设正科级科室--执纪监督室。拟召开党委换届大会，拟选举5名纪委委员；二是制定校纪委学习制度和学习计划，定期进行纪检监察相关业务学习。

问题26：制度建设有欠账。

整改情况：制定了《湘西州第二民族中学纪委学习制度》《湘西州第二民族中学纪委工作制度》《湘西州第二民族中学纪委议事规则》《中共湘西州第二民族中学党风廉政建设责任制》和《州二民中廉政风险防范体系》等工作制度。

问题27：履职方式有待改进。

整改情况：一是依据校领导联系年级组制度，纪委书记联系高二年级；校纪委每月抽查教职工考勤情况，并进行通报，对课堂教学、食堂管理和工会财务管理情况进行督查；二是设置师德师风意见箱，及时收集师生意见建议；三是解决师生关心的热点难点问题。

（九）反馈问题：规范食堂管理不到位、廉政隐患多。

问题28：财务管理不规范。

整改情况：一是学校组织财务室对巡察指出的“2023年11月以来未按合同执行配送金额91%折扣结算，给供货商多付钱”问题，进行进一步核对；二是对2023年9月、10月劳务报酬发票未签字问题，已要求经手人及相关负责人补签。对2023年11月支付永顺县新生粮油有限公司货款无签字问题已要求相关负责人签字；三是对工作责任心不强，没有严格执行管理制度和工作要求的食堂原管理人员进行批评教育并调整岗位；四是修改完善《食堂管理制度》《食堂经费管理制度》《食品采购管理制度》《食堂原料采购索证制度》《食堂信息公开制度》《食堂进货查验记录制度》《食堂财务简明制度》《食堂保管制度》等相关制度，严格执行财务管理制度，2024年秋季为食堂配备在职专业财务人员2名。

问题29：出入库管理不规范。

整改情况：一是对各类原始单据填写不规范的重新进行完善规范；二是经学校研究，对工作不负责任的食堂原出入库管理人员予以辞退，更换食堂出入库管理人员；三是加强食堂出入库管理，严格按照《食堂出入库管理制度》规范出入库单据和验收单据填写及核验。

问题30：食材采购不规范。

整改情况：一是召集喜兰惠农公司、载波商贸公司负责人进行约谈，要求两家公司对配送食材质量及价格予以书面承诺；二是规范食材采购管理，严格执行采购制度和采购合同，规范采购程序；三是查实配送公司配送我校与州实小鸡蛋与青椒价格不一致的问题情况；四是进一步规范教工食堂验收制度，已对大米验收疏忽的责任人进行提醒谈话。

问题31：质量管理有短板。

整改情况：一是进一步提升食堂管理水平和服务意识，加强食堂卫生管理和食堂工作人员业务培训，从严要求食堂管理人员执行食堂各项规章制度，每天对卫生、消毒、留样、饭菜质量进行检查；二是每天落实领导、教师陪餐制度，陪餐人员随时观察饭菜分量和质量，对发现的问题及时反馈和整改；三是定期开展满意度调查，定期和不定期对食堂进行监督检查，发现问题及时处置，确保食品安全和伙食质量。

问题32：工作人员作风不严谨。

整改情况：查实公章不一致问题，对公司名称不一致的价目表已经加盖湖南喜兰惠农供销服务有限公司公章。

（十）反馈问题：规范项目建设、集中采购短板突出。

问题33：采购制度不完善。

整改情况：一是完善采购制度，进一步明确流程、方式、要求；二是规范合同管理，建立合同模板库。实行双审核机制：业务部门负责技术条款，学校聘请的法律顾问审核法律条款，并出具意见；三是针对存在问题的6份合同进行完善和说明；四是对后勤科合同拟定和管理人员进行批评教育和谈话提醒，规范合同签订流程管理。

（十一）反馈问题：规范工会经费管理不到位。

问题34：账目管理不规范。

整改情况：一是2022年1月—7月记账凭证用铅笔书写，已责成相关责任人修改到位，确保记账凭证长期保存；二是2023年9月15#，银行结息49.84元，记账凭证贷方会计科目填写已修改，且补附银行电子回执；三是2023年9月16#17#，收到州二民中奖励金，记账凭证贷方会计科目填写已修改；四是2023年12月4#，借资还款数额，记账凭证贷方会计科目填写已修改；五是2024年2月3#，预支丧事慰问金，记账凭证借方会计科目填写有误已修改；六是加强业务培训学习，提高工会会计和出纳的专业业务水平，进一步规范工会财务账目管理。

问题35：违规发放补贴。

整改情况：一是按要求已清退违规发放的津补贴；二是定期组织全体教职工进行财经纪律学习，提高全体教职工财经纪律意识；三是学校纪委对责任人工会主席进行了诫勉谈话处理。

问题36：超范围报销差旅费。

整改情况：一是对2.11万元中超范围报销的差旅费进行清退；二是进一步规范学校婚丧事宜慰问管理，规范工会慰问活动。2024年12月30日制定《州二民中工会会员慰问活动管理暂行办法》。

（十二）反馈问题：规范公务接待有偏差。

问题37：公务接待报账不规范。

整改情况：一是清退不合规定的报账；二是完善报账资料，已补齐接待函及清单上人员名单、经手人签字、盖章；三是组织相关科室人员认真学习了《湘西州第二民族中学财务内部控制制度》，明晰公务接待相关程序与要求，在工作中严格规范做好公务接待工作，规范报账流程，严格资料审核力度。

问题38：住宿费填报不规范。

整改情况：一是已按要求补齐《信息技术应用能力提升工程2.0整校推进集中培训方案》《湘西州第二民族中学2021年普通高中自主招生实施方案》《湘西州第二民族中学改制20周年办学成果展系列活动方案》《湘西州第二民族中学参加湘西州中小学生“从小学党史永远跟党走”文艺竞(展)演策划方案》和住宿发票明细单等资料；二是规范公务接待工作。

（十三）反馈问题：规范公务用车管理不到位。

问题39：公车报账不规范。

整改情况：一是学校在使用油车时已按照公车管理要求实行油卡报销制度。已退还重复报账资金，查清并提交反馈问题的佐证资料，说明存在问题的情况；二是严格执行《湘西自治州党政机关公务用车管理实施细则》《湘西州第二民族中学财务内部控制制度》，相关责任人与使用人严格按照上级公车使用规定。

问题40：公车维修疑似虚假报账。

整改情况：一是认真核实维修项目。就部分维修项目价格不一致情况进行说明，并附维修明细；二是强化公车管理。规范公车维护流程。

（十四）反馈问题：规范课后服务费管理有差距。

问题41：未专账专管。

整改情况：一是加强财务规范管理，对课后服务费实行收支两条线管理，不坐收坐支，建立课后服务费专账专管，专人负责；二是课后服务费实行专款专用，经咨询州财政局科教科，他们对课后服务费一直未要求设立专账，只是对收入支出情况进行监管。

问题42：未专款专用。

整改情况：学校已对出纳和会计进行批评教育。加强对财务人员业务水平提升，强化财经纪律意识。目前高中课后服务已取消。

问题43：未规范报账。

整改情况：原课后服务费发放已报请上级主管行政部门同意。就发放标准明细表没有提供情况，已对相关人员进行批评教育。2024年秋季，学校已停止收取课后服务费。

（十五）反馈问题：严格执行财经制度纪律不到位。

问题44：部分采购合同未盖章。

整改情况：付教材书款购书合同，已完成甲方补盖章签字及乙方相关人员补签字。

问题45：部分报账无发票。

整改情况：规范职工体检工作组织管理。2025年开始，学校教职工体检可以选择在州人民医院体检中心、耀康健康管理服务中心（原湘雅健康管理湘西分公司）、永顺县人民医院和永顺县中医院等机构进行，由体检单位统一开具“体检费”项目发票并通过公对公结算。

问题46：报账资料不规范。

整改情况：一是补充完善扶贫工作队2020年1至8月份考勤登记表，并加盖西歧村和流浪溪村村委会公章；已补齐2021年信息技术培训专家劳务费收款人微信转账给培训专家劳务费的凭据；已补齐2021年高中自主招生特长生测试组考方案及测评专家、工作人员劳务费发放签名表；2022届高三长郡大联考费用已由当时的年级组长于2025年6月6日全额退回到学校财务账上，待其完善报销凭证手续后再报账；补充了《湘西州第二民族中学2020年控辍保学实施方案》和2020年家访控辍保学租车费发放签名表；2023年党建教育培训的伙食费是按照差旅费伙食标准发放给个人，自行开餐；二是规范报账流程和报账要素，学校会计对报账要素进行审核，要素不全的一律不予报账。

（十六）反馈问题：规范绩效考核奖励资金发放不到位。

问题47：往来账款长期未清理。

整改情况：一是对于0.7万元无法发放到位的助学金，学校党委决定发放给高三家庭困难、表现优异的学生，该款项已发放到位；二是非本单位职工的往来款我单位于2025年3月8日向法院提起诉讼，我校已于2025年4月11日与借款人签订民事调解书，达成还清协议；

暂未完成的工作：关于房改基金的往来款的问题，因为年份久远记不清楚。当时的会计就调账情况做出了书面说明。

问题48：发放不规范。

整改情况：2022年2月发放的2021年度先进科室、年级组奖金已全部退回到学校财务账；先进班级、卫生先进班级奖励金已发放给班级集体无法退还，今后规范；2021年2月以来发放教学质量奖和2019年至2022年发放月绩效津贴，发放方案已在学校职代会上通过，并报请州局同意按方案执行。进一步加强财务制度学习，规范发放津补贴，政策范围外的坚决不发放。

问题49：自查自纠清理退款不到位。

整改情况：清理了2020年至2023年发放的各项津贴、值班费及竞赛奖励，除了去逝职工以外，违规发放的津补贴已全部退款到学校账户。

（十七）反馈问题：落实校党委班子建设要求有差距。

问题50：落实“第一议题”制度不到位。

整改情况：一是严格执行“第一议题”制度，落实党建工作责任制，及时跟进学习；二是围绕学校发展、教育教学、德育、队伍建设、后勤管理等中心工作，做好与“第一议题”的结合。组织党支部认真落实“第一议题”制度和学习。

问题51：班子年龄结构有弱项。

整改情况：州委组织部暂定2025年9月进行党委换届，目前正进行党委委员人选的考察。

问题52：回应群众呼声破解办学难题有短板。

整改情况：学校积极请示州教体局、县教体局等相关职能部门呼吁开办幼儿园。经向州、县教体局请示汇报，根据相关政策要求，不支持州实小开办幼儿园。特请示进行销号。

问题53：校党委领导核心作用发挥不充分。

整改情况：一是建立健全《湘西州第二民族中学领导带班值周工作制度》；二是安排党委班子成员到联系支部担任第一书记，定期组织召开支委会、支部党员大会；三是落实好领导联系年级组制度；四是各班子成员走进课堂；五是强化学校领导干部引领示范作用；六是加强班子成员之间沟通交流；七是加强班子成员对人工智能、现代教育信息技术的学习培训。

问题54：执行民主集中制有偏差。

整改情况：认真贯彻执行《湘西州第二民族中学党委会议事规则》《湘西州第二民族中学校务会议事规则》。

问题55：落实党委领导下的校长负责制不到位。

整改情况：认真落实党委领导下的校长负责制，每周定期召开校务会（特殊情况除外）。

（十八）反馈问题：打造高素质教职工队伍有差距。

问题56：教职工职称资格管理有短板。

整改情况：一是结合学校岗位编制情况，适度扩大职称评定申报职数；二是督促初中教师资格证教师积极学习，参加高中教师资格证考试；三是积极引进教师。

问题57：师德师风建设有瑕疵。

整改情况：一是完善《师德师风建设制度》《师德师风教育整治工作方案》，发布《师德师风教育整治工作公告》，签订《师德师风承诺书》；二是大力弘扬教育家精神，开展师德师风警示教育会议；三是对高三年级组长进行批评教育。

问题58：考勤考核机制落实有短板。

整改情况：一是修改完善《湘西州第二民族中学考勤制度》；二是安排人员对教师日常教学进行巡查；三是加强师德师风教育；四是个别教师不按时打卡问题，人事科已经调查核实，已经按有关规定进行处理。

问题59：教师年龄结构不合理。

整改情况：一是加大招聘力度，让学校教师年龄结构逐渐趋于合理；二是提升教师信息技术能力。

问题60：中层干部长期空岗。

整改情况：目前，9名科室负责人中有正科级科室长6人、3名副科级干部主持科室工作。学校鼓励并创造条件让初中教师资格证的副科级干部报考高中教师资格证，同时积极向上级主管部门汇报争取“老人老办法”“新人新办法”的干部管理办法，破格提拔教师资格证受限的优秀副科级干部，以满足正科级干部岗位需求。

问题61：教辅岗位设置超标。

整改情况：学校根据教辅岗位人员的实际情况尽可能地安排教学任务。

（十九）反馈问题：落实基层党建工作要求有短板。

问题62：存在重业务轻党建倾向。

整改情况：一是加强党支部建设工作；二是加强各党支部的组织生活；三是提升各党支部管理服务能力。

问题63：三会一课制度落实不到位。

整改情况：一是严格按照工作计划，有序推进党建工作；二是对第三支部书记进行了提醒谈话。

问题64：教职工工作作风不严谨。

整改情况：严格教职工工作作风，严肃工作纪律，及时、科学、准确地规范各种资料归档整理。对原行政党支部负责人、原教师党支部负责人进行了严肃批评，对安保科资料员进行了提醒谈话。

（二十）反馈问题：落实巡察审计反馈问题整改不彻底

问题65：校党委未按审计报告要求在60天内向州审计局报告州委审办经责报〔2024〕5号整改落实情况。

整改情况：整改情况：校党委已按审计报告要求在90天内（2024年8月18日前）向州审计局报告州委审办经责报〔2024〕5号整改落实情况。

问题66：校园超市经营权出租未开展政府采购，直接指定特定商家经营等问题未整改完成。

整改情况：学校已研究决定校园超市经营权出租。

问题67：巡察反馈的学校3栋危房存在较大安全隐患、干部结构不合理缺乏生机和活力等问题整改未完成。

整改情况：一是已制定危房维修整改的实施方案，分阶段对3栋危房进行加固维修。目前，新教学楼已开工建设，预计2025年底完工；讲师楼危房改造已经竣工；二是已经完成对干部队伍建设的整改。

三、下一步整改工作安排

1.提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，履行全面从严治党主体责任，深刻认识巡察整改中重要性、必要性，真抓实抓，切实做好巡察反馈问题的整改，不断加强督促检查，确保各项问题得到有效整改。

2.完善工作机制。聚焦反馈问题，依照边整改、边总结原则，从个性问题中找共性问题，及时发现问题根源，举一反三，通过问题整改推动制度完善，用制度来约束问题反弹。以制度维护学校高质量发展。

3.维护整改成果。把巡察整改与上级决策部署结合起来、与学校教育质量发展结合起来，不断破除症结，致力于把巡察整改成果转化为推动学校各项工作有序发展的动力。对已整改完成的问题，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对正在整改的问题，按既定目标和措施，不减压、不撒手，一改到底；对于尚未整改完成的问题，多举措，持之以恒抓好长期整改。用有力的措施，确保问题整改落实到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0743-5222902；电子邮箱：zemzbgs@163.com。

中共湘西州第二民族中学委员会

2025年6月17日