【巡察整改】永顺县委巡察机构关于巡察整改进展情况的通报
永顺县委巡察机构关于巡察整改进展情况的通报
根据州委巡察工作统一部署，2024年9月9日至11月20日，十二届州委第六轮巡察第六巡察组对永顺县委巡察机构进行了巡察。2025年12月27日，州委巡察组向永顺县委巡察机构反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
永顺县委巡察机构坚持把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。成立以县委常委、县纪委书记、县监委主任、县委巡察工作领导小组组长曾有成为组长，县委常委、县委组织部部长张永强同志任副组长，符永生、朱建军、周声东、彭武玖同志为成员的整改工作领导小组，全面负责反馈问题整改落实。领导小组下设办公室，彭武玖同志任办公室主任，具体负责统筹协调、督促指导、情况汇总等日常工作。并且同步成立反馈问题整改日常监督领导小组，由县纪委副书记、县监委副主任、县委巡察工作领导小组成员符永生同志任组长，县委巡察机构党支部副书记符洋同志抓具体落实。
县委巡察机构原负责人周声东同志高度重视巡察反馈问题整改工作，主动认领重点难点问题，对巡察整改措施逐一逐项提出意见建议，组织制定整改方案，细化分解任务，主持召开巡察整改专题会议2次，巡察整改专题组织生活会1次，带头剖析产生问题的思想根源，到巡察组驻地指导督导3次，为整改落实奠定了基础。2025年4月县委巡察机构主要负责人调整后，坚决贯彻落实湖南省委巡视工作领导小组办公室印发《巡视整改责任交接和提醒办法》（湘巡办〔2024〕44号）文件精神和工作要求，及时做好巡察整改责任交接工作。新任负责人彭武玖同志切实扛起“第一责任人”责任，主持召开巡察整改专题会议5次，到巡察组驻地指导督导7次，将巡察整改作为检验政治担当的“试金石”，强调“整改不松劲、标准不降低、责任不断档”，亲自领办重点整改任务，主动积极协调相关单位，推动巡察反馈问题整工作走深走实。
二、集中整改期内整改进展情况
（一）反馈问题：县委履行巡察主体责任有差距方面
1.听取巡察情况汇报不及时。
整改情况：十三届县委第六轮巡察于2024年11月20县撤点，12月25日县委书记专题会议听取综合情况汇报；十三届县委第七轮巡察2025年6月13日撤点，7月24日县委书记专题会议听取综合情况汇报。
2.少数书记专题会点人、点事不到位。
整改情况：1.2025年7月24日在县委书记专题会议听取十三届县委第七轮综合情况汇报时，县委书记明确点出违反中央八项规定精神、违规报销个人车辆过路费，私车公养等重点人、重点事；2.县委书记明确指出各联系或分管的副县级领导要进一步压实被巡单位整改主体责任，督促相关问题整改落实；县纪委监委、县委组织部要落实日常监督责任，加强跟踪问效；县委巡察办要发挥统筹协调作用，做好被巡单位整改督促指导工作。
3.落实推动巡察整改欠到位。
整改情况：1.2025年1月-6月，共召开10次县委巡察机构全体党员大会暨“周五集中学习”会议，传达学习了习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、李希在全国巡视工作会议暨二十届中央巡视省（区、市）动员部署会议上的讲话精神、《省委巡视工作规则》《关于省委巡视组落实民主集中制（试行）》等文件精神和要求；2.2025年5月20日，县委巡察工作领导小组会议直接听取被巡单位整改情况汇报，压紧压实整改责任；3.6月27日已完成十三届县委第四轮巡察整改评估工作，7月16日、24日、28日县委巡察工作领导小组会议、县委书记专题会、县委常委会议分别听取了情况汇报；4. 2024年8月22日，县委编办批准调整3名事业编制；2025年6月16日，县委编办批准成立县巡察整改事务中心，并调增7名事业编制。
（二）反馈问题：领导小组落实组织实施责任不到位方面
4.“一肩挑两职”意识树得不牢。
整改情况：1.2023年3月14日，县委巡察工作领导小组召开会议，传达学习《中共永顺县委巡察工作领导小组工作规则》（永发〔2022〕４号）进一步明晰县委巡察工作领导小组职责。传达学习《党委（党组）履行巡视巡察工作主体责任清单》，明确县委巡察领导小组组长、副组长在年度述责述廉报告、民主生活会上报告落实“一肩挑两职”，以及推进巡视巡察工作和整改的责任情况；2.把巡察整改落实情况纳入基层党组织书记述职述廉内容；领导小组组长、副组长在2024年的的民主生活会个人发言提纲及个人述职述廉报告中均对巡察工作领导小组组长、副组长职责分工和履职情况进行了报告。
5.领导小组履职欠到位。
整改情况：1.十三届县委第七轮巡察，县委巡察工作领导小组成员坚持深入巡察驻地开展调研；2.十三届县委第六轮巡察于2024年11月20县撤点，12月16日县委巡察工作领导小组会议听取情况汇报；十三届县委第七轮巡察2025年6月17日撤点，7月14日领导小组听取汇报；3.十三届县委第五轮、第六轮、第七轮巡察情况汇报中各领导小组成员均结合工作职责、分管领域发表了意见建议。
（三）反馈问题：统筹推进巡察全覆盖欠科学
6.完成全覆盖任务存在“赶进度”现象。
整改情况：1.按照上级有关要求，已起草十四届县委村级巡察工作规划（送审稿），提前谋划，确保巡察工作质效；2.对十三届县委第七轮巡察剩下的单位按照轮次进行了拟分配，进一步确保巡察质效和巡察全覆盖任务完成；3.十三届县委第八轮巡察，针对村（社区）较多的情况，在人员安排上增设1名副组长，并增加工作人员5名，组成对村巡察组。
7.巡察任务安排欠科学，部分单位在三年内再次接受巡察。
整改情况：1.科学制定剩余巡察对象巡察计划，合理安排每轮巡察对象，避免重复巡察，每轮拟定巡察对象向县委报告并将每轮工作方案向州委巡察办报备，高质量完成巡察全覆盖任务；2.结合十三届县委巡察时间，按照上级相关要求，起草十四届县委对村巡察工作规划，避免重复巡察。
（四）反馈问题：坚守政治巡察定位不够方面
8.巡察发现的有些问题没有很好的以下看上、透过现象看本质、透过业务看政治，把巡察工作当作一般的业务检查、工作督查的情况仍然存在。
整改情况：1.十三届县委第七轮巡察方案中明确将被巡单位职能职责明确列入第一个聚焦的重要内容；2.2025年4月15日、16日、18日，县委巡察工作领导小组组长、副组长分别带队先后到巡察组驻地开展实地调研；5月20日，县委巡察工作领导小组会议听取了十三届县委第七轮巡察中期汇报，调度安排了第七轮巡察后期相关工作；6月20日，召开十三届县委第七轮巡察办组会商会议；3.十三届县委第七轮巡察共抽调综合类、财务类、党建类、工程项目类、审计类、纪检类等人员25名，全体人员于2025年2月25日-3月1日参加省、州巡视巡察业务培训班。
（五）反馈问题：紧盯职能职责和重点岗位不够
9.对被巡察单位“三定”方案、重点职能职责紧盯不够，缺少对监督重点的分析研判。
整改情况：1.十三届县委第七轮巡察方案将被巡单位职能职责明确列入第一个聚焦的重要内容，发现一批职能职责方面问题；2.每轮巡察前，按照部门联动机制，向县纪委监委、县委组织部、县审计局、县财政局、县委公安局、县信访局、县委政法委、县人民法院、县检察院等职能部门下发商调函，调取相关资料；3.加强对被巡单位的监督重点进行分析研判。十三届县委第七轮巡察期间，加强纪巡审联动，强化部门联动，系统推动共性问题整改。
10.落实《加强对“一把手”巡视巡察监督的八条措施》不到位。
整改情况：1.十三届县委第六轮巡察、第七轮、第八轮巡察，已将“一把手”监督重点及相关事项列入巡察工作方案之中；2.各巡察组重点对“一把手”和关键少数关注和了解，截至十三届县委第七轮，已形成“一把手”画像专题材料34份。
11.涉及一把手和关键少数的问题线索较少。
整改情况：十三届县委第七轮巡察期间，边巡边移问题线索8件16人，其中科级干部6人（“一把手”1人，班子成员5人）、二级机构负责人4人。
（六）反馈问题：巡察报告质量不高方面
12.巡察报告撰写不够规范。
整改情况：1.加强对上级关于巡视巡察新精神新要求新部署的学习，参照省州做法，制定《十三届县委巡察操作手册》，供各巡察组参照执行，有效提高巡察工作规范法和质效；2.十三届县委第七轮巡察期间各组共召开组务（组内）会12次，就巡察报告撰写等工作进行组内培训和研究；6月20日，县委巡察机构组织召开第七轮巡察办组会商会，对各组巡察报告（送审稿）进行集中会商。
13.画像材料撰写不符逻辑，出现“正面评价”内容与“问题、不足或希望”内容前后矛盾。
整改情况：1.2月25日-3月1日，县委巡察机构全体干部（含巡察抽调人员）参加省州为期5天的培训，7月9日至7月11日，十三届县委第八轮巡察安排了为期3天的巡前培训会，系统学习了巡视巡察业务知识；2. 十三届县委第七巡察巡察期间，2个巡察组分别制定了组内工作方案，进行了详细的分工;3.6月20日，县委巡察机构组织召开第七轮巡察办组会商会，对各组画像材料（送审稿）进行集中会商，对12个单位的画像材料提出了具体的修改意见。
14.问题归纳归类不准确。
整改情况：1.3月1日，县委巡察机构全体干部（含巡察抽调人员）参加省州培训，系统学习了《在巡察中如何高质量发现、定性、论证问题》；同时制定《十三届县委巡察操作手册》，供各巡察组参照执行，有效提高巡察工作规范法和质效；2.2025年4月15日、16日、18日，县委巡察工作领导小组组长、副组长分别带队先后到巡察组驻地开展实地调研；3.5月20日，县委巡察工作领导小组会议听取了十三届县委第七轮巡察中期汇报，调度安排了第七轮巡察后期相关工作；6月20日，召开十三届县委第七轮巡察办组会商会议.
（七）反馈问题：对村（社区）巡察质效不高方面
15.开展村（社区）巡察，基本采用“乡村一体巡”的方式，没有根据村（社区）特点科学分类，合理有效安排巡察时间和巡察方式。
整改情况：1.已拟定十四届县委村级巡察工作规划（送审稿），提前谋划，为村级巡察工作提供操作指南; 2.积极配合州委提级巡察，对州委提级巡察乡镇剩余的村（社区），县委巡察机构选派专业力量进行“机动式”巡察。
16.巡察村（社区）聚焦群众“急难愁盼”不多，发现问题同质化、浅表化现象突出。
整改情况：1.2024年12月6日，县委常委会对村巡察工作推进座谈会精神及《关于进一步提升全省对村巡察工作质效的十条措施》文件精神进行传达学习；12月13日，县委巡察机构组织全体干部对《关于进一步提升全省对村巡察工作质效的十条措施》进行了学习；2.十三届县委第七轮巡前培训安排5天时间、第八轮巡前培训安排3天时间，其中第八轮巡前培训邀请县农经站负责人针对农村“三资”管理专题授课；3.十三届县委以来，推动解决一批群众“急难愁盼”问题，社会反响较好，十三届县委第七轮巡察发出巡察建议书3份。
（八）发现问题线索能力不强
17.“进一步了解关注类”问题线索较少。
整改情况：1.十三届县委第七轮、第八巡察，组织学习了《如何精准发现、研判问题线索》《如何写好问题线索报告》《巡察问题线索发现路径及定性》《如何在巡察中精准发现问题线索》等课程，十三届县委第七轮、第八轮共抽调综合类、财务类、党建类、工程项目类、审计类、纪检类等人员63名；2.3月3日前向县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县信访局、县审计局、县财政局、先农业农村局等21家单位制发协作函；3月10日，会同县纪委监委、县委组织部召开十三届县委第七轮巡前通报会，并在后续的巡察中，常态化做好巡前商调和巡前通报工作。
18.零线索占比较高。
整改情况：1.十三届县委第七轮、第八轮巡察，组织学习了《如何精准发现、研判问题线索》《如何写好问题线索报告》《巡察问题线索发现路径及定性》《如何在巡察中精准发现问题线索》等课程，十三届县委第七轮、第八轮共抽调综合类、财务类、党建类、工程项目类、审计类、纪检类等人员63名；2.十三届县委第六轮巡察中，共巡察对象有4个单位，涉及问题问题线索的单位有2个，占比50%。第七轮巡察中，共巡察对象有12个单位，涉及问题问题线索的单位有6个，占比50%。
（九）反馈问题：巡察反馈不规范方面
19.巡察反馈不及时。
整改情况：1.2024年12月25日县委书记专题会议听取十三届县委第六轮巡察综合情况汇报，2025年1月10日进行了反馈；2.7月24日县委书记专题会议听取十三届县委第七轮巡察汇报，8月14日前完成反馈。
20.反馈材料不规范。
整改情况：1.十三届县委第七轮巡前培训安排5天时间、第八轮巡前培训安排3天时间，授课内容涵盖报告撰写、底稿制作、问题线索发现和对《十三届县委巡察操作手册》讲解等内容，同时县委巡察机构全体干部对湖南省巡视交互系统学习达到全覆盖，有效提高巡察工作规范和质效；2.按照《关于加强办组会商的工作机制》文件精神，2024年7月9日、12月5日、2025年6月20日，十三届县委第五轮、六轮、七轮巡察分别开展了办组会商，对各组巡察报告、画像报告、问题线索报告、一把手专报、问题清单、其他专报进行了会商联审。
（十）反馈问题：督促指导被巡察党组织落实整改主体责任不到位
21.督促被巡察党组织推动整改不及时、不到位。
整改情况：1.2025年5月20日，县委巡察工作领导小组会议直接听取被巡单位整改情况汇报，压紧压实整改责任；2.每轮巡察反馈时一并向被巡单位下发《整改工作并报送有关材料的通知》；3.2025年7月24日、7月28日，县委书记专题会、县委常委会会议分别听取十三届县委第四轮巡察反馈问题整改评估情况汇报，并对巡察整改工作提出了具体的工作要求；4.县委组织部把巡察整改落实情况纳入基层党组织书记述职述廉内容；5.研究出台《巡察成果运用与廉政意见回复衔接八条措施》，把巡察成果运用意见，作为永顺县纪委监委党风廉政审核工作的组成部分。
22.指导被巡察党组织制定整改措施不到位。
整改情况：1.在反馈意见中明确了整改方案、整改情况报告等联审工作相关要求，制定了《整改工作并报送有关材料的通知》，在巡察反馈会上一并给被巡单位，对巡察整改的所有工作均作出明确要求；2.从十三届县委第四轮巡察开始，县纪委监委、县委组织部、县委巡察办联合对被巡单位整改方案进行联审，并向被巡单位进行纸质反馈。
23.督促整改落实不到位。
整改情况：1.按照《关于巡察成果运用与党风廉政审核工作衔接的八条措施（试行）》文件要求，截至2025年6月底，共审核意见12批次688人次；2.纪委监委已对相关责任人进行处理。
24.落实整改无“回音”。
整改情况：向被巡单位下发《巡察整改和成果运用工作提示》，要求按照相关标准和时限上报相关材料。
（十一）反馈问题：落实整改日常监督责任不到位
25.领导小组会议听取巡察情况汇报未按要求邀请纪委案件监督管理室、党风政风监督室及相关联系纪检监察室列席会议。
整改情况：2024年县委巡察工作领导小组召开第1次、第3次、第4次、第6次，2025年第1次、2次会议，纪委案件监督管理室、党风政风监督室及相关联系纪检监察室均列席会议。
26.整改监督合力未形成。
整改情况：1.县纪委监委明确了第一至六纪检监察室（联系被巡单位）、县委组织部由组织组负责被巡单位整改相关工作；2.县纪委监委、县委组织部、县委巡察办联合对十三届县委第五轮、第六轮被巡单位整改方案进行联审，并向被巡单位进行反馈；3.县纪委监委、县委组织部均派人参加十三届县委第六轮被巡单位巡察整改专题民主生活会。
（十二）反馈问题：选人用人专项检查不规范方面
27.选人用人专项检查没有在巡察组长统一领导下开展工作，成果共享效果不明显。
整改情况：1.十三届县委第六轮巡察开始，选人用人等专项监督检查由巡察组统筹推进，并在县委巡察工作领导小组会上进行汇报，反馈时一并进行了反馈；2.2025年7月16日县委巡察工作领导小组会议听取了十三届县委第七轮巡察各组汇报（含选人用人专项检查）。
（十三）反馈问题：推进“四项监督”统筹衔接不够方面
28.协作机制通而不畅，巡前情况通报方面还有待加强。
整改情况：1.已对省委巡视机构下发的相关协作文件进行整理汇编，供巡察机构日常学习；2.根据被巡单位职能职责向县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县财政局、县信访局、县审计局、县公安局、县人民法院、县检察院等单位下发商调函，提请信息共享；3.十三届县委第五、六、七轮巡察前协调县纪委监委相关室、县委组织部相关科室进行巡前会商。
29.纪检监察机关问题线索处置不及时。
整改情况：1.十三届县委巡察移交的问题线索除第七轮巡察移交的问题线索正在办理中，其他问题线索已立案办结；2.2022年、2023年各1件州委巡察移交线索已办结，2025年3月2日，相关人员受到党内严重警告处分；2023年6月县委巡察移交的2件问题线索，其中1件已办结，1件已立案。
30.未建立线索研判会商机制，巡中会商、部门会商不够，问题线索研判不精准，线索质量不高。
整改情况：1.从十三届县委第四轮巡察开始（2023年9月），严格落实巡察组长巡前集中谈话制度，明确巡察工作要求和标准；2.十三届县委第七轮巡察移交问题线索，均未查否；3.十三届县委第七轮、第八轮巡前培训授课内容涵盖报告撰写、底稿制作、问题线索发现等内容，2025年上半年选派2名巡察干部参与省州巡视巡察工作，通过实践提高基层巡察干部综合能力，进一步促进巡察质效提升。
（十四）反馈问题：巡察办履行督导指导职责有短板方面
31.对巡察组工作督导不到位。
整改情况：1.十三届县委第八轮巡前培训对《十三届县委巡察工作手册》进行专题解读；2.巡察期间，县委成立联络指导组，对各巡察组全周期进行指导督导；3.十三县委第七轮巡察已整理完成除巡察反馈外的所有资料，及时将巡察资料移交给档案室。
32.巡前培训安排不合理。
整改情况：1.十三届县委第七轮巡察组织全体人员参加2月25日-3月1日的全省巡视巡察业务培训班，巡前培训安排了5天，内容涉及了报告撰写、巡察实操、乡村振兴政策、党建、财务及信息化建设等；2.十三届县委第八轮巡察，巡前培训安排了3天，内容涉及“三资”管理、党建、财务、中央八项规定精神及群腐、如何发现问题线索、意识形态等方面内容；3.十三届县委八轮巡察巡前培训邀请了县纪委监委、县网络安全和信息化事务中心、县委组织部党管办、县农经站等相关单位同志进行授课。
（十六）反馈问题：队伍严管厚爱有差距方面
33.未建立巡察作风纪律后评估制度。
整改情况：1.十三届县委第七轮巡察期间，各组将《关于对省委巡视组作风纪律情况开展后评估的暂行办法》文件在组务会上进行传达学习，第八轮巡前培训进行了系统学习；2.在十三届县委第七轮巡察中，组织各组巡察干部签订《不打听过问干预案情承诺书》《违规饮酒问题自查自纠表》并定于本轮巡察反馈时由巡察办组织开展巡察组作风纪律后评估工作。
34.会议如实记录不到位。
整改情况：1.对办公室工作人员进行明确，做到办会有专人负责；2025年5月20日、7月16日，分别召开县委巡察工作领导小组2025年第1次、第2次会议，会前制定了会议方案，会议进行了如实规范记录；2.2025年7月24日，县委书记专题会议听取了第七轮综合情况汇报，县委书记对巡察发现的重点人、重点事进行了点评，并详细进行了会议记录。
35.对巡察干部关心爱护不够，交流培养和职级晋升方面有欠缺。
整改情况：2025年6月，县委巡察机构晋升一级主任科员1名、三级主任科员1名、四级主任科员1名，进一步使用干部2名。
（十七）反馈问题：巡察人才库建设有短板方面
36.人才库建设不平衡。
整改情况：2025年3月已建立村（社区）人才库，共有30人；组长人才库25人，其中副组长17人。
37.入库人员结构不合理。
整改情况：2025年3月更新完善县委巡察人才库，当前共有268人，其中工程项目类20人、党建类31人、纪检监察类35人、财务类37日、审计类15人、综合类75人（农业20人、政法10人、医疗15人、人社15人、其他15人）；45岁及以下有191人，占比71%；党员（含预备党员）244人，占比91%。
38.人才库更新不及时。
整改情况：1.对因工作异动的人员，进行动态调整，并定期与县委组织部、县人社局进行对接，及时更新调整；2.2025年3月更新完善县委巡察人才库，当前共有268人，并分类详细个人专业信息。
39.巡察人才库利用率不高。
整改情况：十三届县委第七轮巡察共抽调25人，全部来源于最新人才库。
（十八）反馈问题：机关党建欠规范方面
40.主题党日活动开展不规范。
整改情况：1.2025年4月18日，召开党员大会，认真学习了习近平总书记关于党建工作的重要论述和《中国共产党支部工作条例（试行）等讲话精神和文件要求；2.2025年1月，召开组织生活会前，支部书记与党员干部通过“一对一”谈话，共计18人次；发放征求意见表18份，收集到意见建议3条；3.2025年1月20日，召开支委会，讨论县委巡察机构党支部2025年党建工作计划，同意安排全年党建工作经费3.5万元；4.2025年1月，制定了县委巡察办2025年“一月一课一片一实践”计划；每月主题党日活动均按方案有序进行；5.2025年3月7日，县委机构党支部全体党员参加永顺县纪委监委“清廉沐春风.铁军展风采”主题党日暨工会活动。
41.组织生活会不严肃。
整改情况：1.2025年5月23日，召开党员大会，认真学习了习近平总书记关于全面从严治党相关方面的重要论述和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等讲话精神和文件要求；2.通过对2020年以来的组织生活会开展情况等“回头看”，梳理出“会前准备不充分、谈话不到位”等问题，并纳入到“组织生活会不严肃”问题的整改中；3.2025年2月，召开支委会，对本次提级县委巡察机构指出的问题进行分析研判并开展自我批评，同时收集整理好相关佐证资料；4.2025年1月，召开组织生活会前，支部书记与党员干部通过“一对一”谈话，共计18人次；发放征求意见表18份，收集到意见建议3条；5.2025年2月21日，县委巡察机构党支部召开召开了组织生活会。会上，对上年度组织生活会班子整改落实情况进行了通报，党员同志进行了严肃的批评与自我批评，开展了民主评议党员工作和支部书记“双述双评”等工作。会后，对会议资料进行了规范整理。
（十九）反馈问题：指导督导反馈问题未整改到位方面
42.2023年11月州委巡察办对永顺县委巡察工作指导督导反馈的“档案管理不规范，没有设立专门的档案室，档案放置在第一巡察组办公室，有失密泄密隐患”这一问题，截至目前没有完全整改到位。
整改情况：1.2025年6月26日-27日，县委巡察办同县档案馆对接，已将十二届县委期间所有档案进行移交；2.县档案馆已安排一间档案室专门供县委巡察机构档案存放，目前档案已全部移送到新档案室；2023年11月6日、2025年5月19日、6月9日，县档案馆馆长、副馆长指导县委巡察机构档案建设。
三、下一步整改工作安排
下一步，根据“地毯式”“滚动式”整改要求，永顺县委巡察机构持续压紧压实巡察整改主体责任，一以贯之在整改落实上下功夫，不断增强以巡促改、以巡促建、以巡促治实效。一是把巡察整改工作同深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述和指示批示精神相结合、同深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合、同“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”建设要求和建设标准相结合，切实以巡察整改成果推动永顺县委巡察机构建设和巡察工作高质量发展。二是深化标本兼治。认真剖析问题产生的原因，突出制度建设这一关键，推动问题整改制度化、长效化，持之以恒推动巡察整改走深走实。三是坚决克服“过关”心态，对已完成的整改任务，适时开展整改“回头看”，杜绝问题反弹，强化制度成果运用，不断巩固整改成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0743—5239327；电子邮箱：
中共永顺县委巡察工作领导小组办公室
2025年7月30日
