【巡察整改】州委老干部局关于巡察整改进展情况的通报
州委老干部局关于巡察整改进展情况的
通 报
根据州委巡察工作统一部署，2023年9月26日至12月8日，州委第五巡察组对州委老干部局进行了巡察。2024年2月5日，州委巡察组向州委老干部局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
（一）局务会履行巡察整改主体责任情况
州委老干部局局务会严格履行巡察整改主体责任，始终把政治建设摆在首位，坚持把巡察整改工作作为最严肃的政治任务抓紧抓实。一是深化认识，提高政治站位。巡察反馈意见后，州委老干部局高度重视，全盘接受州委巡察组的巡察反馈意见，坚决做到不回避、不遮掩。召开专题会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，深刻领会把握州委对巡察整改工作的要求，充分认清做好巡察反馈问题整改的重要性，研究巡察反馈问题整改工作，坚持把巡察整改工作作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”的实际行动，以高度清醒的政治自觉、坚决有力的整改措施、立行立改的工作作风狠抓整改。二是明确职责，强化组织领导。集体研究制定《州委第五巡察组巡察州委老干部局反馈问题的整改方案》及整改清单，逐条制定整改措施，成立由局长任组长，其他局务会成员任副组长，局机关各科室、局属二级机构负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确整改任务、责任科室、责任人和完成时限，确保整改工作上下联动、统筹推进。同时积极配合派驻纪检监察组做好巡察整改的日常监督，强化责任落实，加强跟踪督办，切实加强对整改工作的领导。三是及时跟进，提升整改成效。巡察整改期间，针对巡察组反馈的问题，局务会按照“条条要整改、件件有着落”的要求，从局务会、党支部以及各科室等层面，一条一条认真分析、一项一项对照检查，实行挂图作战销号，建立整改工作督查机制，对进展情况每周一报，扎实推进整改，定期对整改任务的对标落实和推进情况进行督查，确保整改工作不走过场、不流于形式。对能立行立改的问题，强化责任落实，集中力量迅速完成整改，对需长期坚持的问题，既拿出“当下改”的治标之举，又形成“长久立”的治本之策，坚持抓常抓长，切实把巡察整改工作作为促进各项工作向前发展的实际行动。
（二）主要负责人履行巡察整改第一责任人责任情况
州委组织部副部长、州委老干部局局长王照训坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，全面统筹推动巡察整改工作。一是强化整改责任。担任巡察整改工作领导小组组长，对巡察整改工作亲自筹划、亲自部署、亲自督办，在统揽主抓、具体指导的同时进行了实时督导、严格把关，特别是对整改方案和整改报告等材料进行逐项审核，从严压实整改责任。牵头召开巡察整改专题民主生活会，起草班子对照检查材料和个人发言提纲，积极开展了批评与自我批评，深层次剖析巡察反馈问题产生在领导层面的原因，切实以高质量民主生活会成效提升整改落实工作质效。二是强化工作统筹。作为巡察整改第一责任人，团结带领局务会成员坚持目标导向、问题导向、结果导向，扎实开展整改工作。先后召开局务会、专题会议等21次，定期听取巡察整改工作进度情况，及时发现整改工作中存在的问题，研究解决问题的有效措施和具体办法，真正做到整改一件、销号一件，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。三是强化结果运用。坚持以落实整改、转变作风、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察整改成效与服务中心大局融为一体，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、学习贯彻党的二十届三中全会精神，联系工作实际，切实用好巡察整改成果，着力解决巡察组反馈的突出问题，切实做好巡察“后半篇文章”，努力把巡察整改实效转化为推动全州老干部工作高质量发展的强大动力。
二、集中整改期内整改进展情况
（一）反馈问题：学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话及贯彻中央、省委重大决策部署不到位
1.问题1：落实“第一议题”制度不到位，个别支部学习滞后现象突出。
整改情况：（1）2024年7月4日，局务会审议通过新修订《州委老干部局学习制度》，明确把“第一议题”学习作为重要学习载体纳入制度范围；2024年3月25日,州老干部活动中心下发《关于印发<州老干部活动中心落实“第一议题”学习制度实施细则>的通知》,局系统干部集中学习形成常态化、制度化。
（2）巡察整改工作以来，局机关累计召开局务会及局务会（扩大）会议19次，开展“第一议题”学习19次，传达学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神62篇，州老干部活动中心累计开展“第一议题”学习10次，重点学习了党的二十届三中全会精神、习近平在湖南考察时的重要讲话和指示精神、习近平关于开展党纪学习教育重要讲话精神和指示批示精神等。
（3）2024年3月29日，局务会成员对各联系支部学习情况进行调研；2024年5月24日，积极配合有关单位对局各支部党建工作开展调研。
2.问题2：落实中央、省委重大决策不及时。
整改情况：（1）2023年11月30日，分管办公室副局长组织召开办公室分工会，明确由办公室负责，及时跟进梳理习近平总书记重要讲话精神及中央、省委重大决策部署，原则上1个月内，采取局务会、理论学习中心组等形式组织传达学习，局务会结合实际提出贯彻落实的措施。自巡察整改工作以来，先后召开局务会及局务会（扩大）会议19次、9次中心组学习会、5次专题会议对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央、省委、州委重要文件、重要会议精神进行了传达学习，始终做到中央、省委和州委有安排部署，我局就有贯彻落实。
（2）2024年4月15日，局务会审议通过《中共湘西自治州委老干部局2024年工作要点》;4月25日，下发《中共湘西自治州委离退休干部工委2024年工作要点》；2024年4月2日，下发《湘西自治州关工委2024年工作要点》；2024年6月，先后举办全州老干部工作者综合能力提升培训班和全州离退休干部党组织负责人示范培训班，就党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神和“两个意见”等内容进行专题学习。
（3）2023年11月9日至10日，在龙山县组织召开2023年度全州老干部（老年）大学工作年会；2024年3月-5月，先后召开全州老干部局长会议、全州关工委会议，安排部署今年任务。分别向州委常委会、州委组织部部务会汇报2023年老干部工作开展情况及2024年全国、全省老干部局长会议精神。
（二）反馈问题：督促落实老干部政治、生活待遇有不到位。
3.问题3：走访慰问离退休干部不到位。
整改情况：（1）2024年5月31日，局务会审议通过《2024年易地安置和长期异地居住离休干部走访慰问方案》，截至7月底，已全部完成2024年度的易地安置离休干部走访任务。
（2）2024年1月15日，与相关部门联合下发通知，就重大节日、重要纪念日包括老年节、春节期间走访慰问老干部进一步明确政策，并于2024年春节期间，按照政策普遍开展走访慰问活动，州领导带头走访慰问离退休老同志，局务会成员带队走访州直单位离退休老同志；2024年4月17日，下发《关于对全州离退休干部相关待遇落实情况开展专项调研的通知》，由局务会成员带队开展工作落实情况调研，截止7月底，已经完成调研任务，期间共走访8县市及26个州直单位，共走访离休干部68人，退休干部代表22人。国庆节前后，结合庆祝中华人民共和国成立75周年时间节点，全州走访慰问离休干部66人。
（3）2024年4月17日，下发《关于完善固定联系老干部工作制度的通知》，明确局务会成员及6名中层干部每人固定联系5名老同志，并要求相关负责同志结合制度开展常态化走访；完善了“一对一”服务离休干部制度，对老同志提出的问题及时解决。
4.问题4：落实离退休干部生活待遇不及时。
整改情况：（1）全州组织部长会议套开全州老干部局长会议，会上传达全国老干部局长会议精神及省委相关工作要求，并对全面落实离退休干部政治、生活待遇作了强调；下发《中共湘西自治州委老干部局2024年工作要点》，对落实离退休干部“两项待遇”工作作了进一步明确。
（2）下发《关于对全州离退休干部相关待遇落实情况开展专项调研的通知》，由局务会成员带队开展工作落实情况调研，截止6月底，已完成州直、县市离休干部所在单位的督查调研任务，所到单位均已按照要求及时落实离退休干部相关待遇。
5.问题5：没有按照要求组织离退休老干部参加相关活动。
整改情况：（1）2024年1月27日，向州委办报送州级老同志参观考察的请示，原定于2月4日上午组织开展参观考察活动因极端天气原因推迟；5月31日，再次向州委办报送州级老同志参观考察活动方案。
（2）2024年春节期间，通过上门走访征求老同志意见建议27条；2023年12月27日，组织4名州级老同志参加州政府工作报告征求意见座谈会，积极给政府工作提合理化建议；2024年1月4日，组织州级老同志给州委常委会民主生活会提出意见建议。
（二）反馈问题：推动州老干部大学规范化建设有差距。
6.问题6：学习活动场地与实际需求有差距。
整改情况：（1）已开通省老干部大学“99云电视”端口，2024秋季学期已组织学员开展线下学习。
（2）2024年7月8日，与州域内相关单位及机构在课程设置、教师聘请等方面进行沟通；2024年4月25日，州老干部大学转发《湘西开放大学“爱晚”学校开学通知》，尊重学员自愿原则，支持学员到州域其他学校上课，对学生进行计划性分流。支持10名教师分别到州域其他学校任教。
（3）2024年3月1日--8日，下发《州老干部大学2024年春季学期报名通知》，明确规定2024年春季学期学员报名最多可选5门；2024年2月26日，下发《州老干部大学2024年春季学期课程表》，降低音乐班级报名人数为100人。
（4）2024年4月11日，州老干部活动中心（州老干部大学）下发《活动场所时间安排表》，乒乓球室、室内门球场及红叶楼等活动场地开放时间适当延长，方便活动及节目排练。
（5）2024年3月7日，制定《湘西州老干部大学提质改造“爱晚”老年学校项目建设方案》，在增加活动场所、进行适老化改造、添置教学设备、推进信息化建设等方面进行提质改造，目前，红叶楼楼顶悬浮地板铺装项目、演艺厅LED背景屏安装项目施工完成。
7.问题7：教育、教学开展与实际需求有差距。
整改情况：（1）组织召开“迎新春 话发展”座谈会，会上，出席会议的领导分别组织学习解读《意见》，以及对如何抓好《意见》落实提出具体要求。结合《意见》及学员实际需求，2024年州老干部大学共设置了文化修养类（诗词、文史等）、增进健康类（瑜伽、太极等）、传统艺术类（书画、舞蹈等）、地方特色类（苗鼓、葫芦丝等）共33个专业，培养了4名专职教师，聘用了26名兼职教师。
（2）组织召开州老干部活动中心班子会，明确相关同志分别负责教学计划和教案的审核以及收集保管工作。
（3）2024年春季学期，对合唱团老师、乒乓球班指导老师进行调整，并与绘画教师沟通了授课内容；下发《绘画课春季学期教学计划》，对教学目的与要求、选用教材、周次、学时、教学内容提要等方面进行优化；组织开展了2024年春季学期教学评估，对各科教师授课情况进行了打分。
8.问题8：信息化建设有短板。
整改情况：（1）2023年12月28日，已注册开通“湘西州老干部大学”微信公众号，截止目前，严格按照“三审制”发布消息12条。
（2）2024年春季学期，已开通微信公众号线上报名功能，有效缓解了报名拥挤问题。
（3）2024年1月19日，州老干部活动中心召开班子会，明确相关同志作为网站管理员，负责州老干部大学公众号内容实时维护更新。
（四）反馈问题：督导、协调、宣传全州老干部工作不到位。
9.问题9：引导离退休干部发挥志愿服务作用有欠缺。
整改情况：（1）2024年3月11日，联合相关部门出台《关于加强新时代“五老四教”工作的实施意见》,对尚未成立老党员老干部志愿服务队的州直单位进行摸底，现有29个有条件能成立的州直单位上报成立了老党员老干部志愿服务队,3个单位因退休人员少，没有单独成立离退休干部党支部，暂未成立老志愿服务队。
（2）2024年3月12日，联合相关部门在组织开展全州“五老四教”暨“银龄耀湘西”送科技送健康送温暖学雷锋志愿服务活动启动仪式；4月3日，指导相关县市开展“五老四教”暨清明节祭英烈活动，邀请离休干部为该县460名中小学生讲战斗故事；6月1日，泸溪县关工委开展儿童节慰问活动；7月9日，州市场监督管理局关工委组织开展“薪火湘传 强国有我”青少年党史学习月主题活动；暑期，吉首市关工委组织“五老”志愿者到石家冲街道寨阳儿童之家，开展防溺水、红色教育等志愿服务活动。6月，开展全国离退休干部先进集体和先进个人推荐工作，我州全国离退休干部工作先进集体及先进个人推荐对象已报省委老干部局。
10.问题10：督导调研县市老干部服务工作不到位。
整改情况：（1）2024年3月5日，下发《州委老干部局局务会成员分工》，明确局务会成员联系单位，按照分工加强对联系单位督查指导。
（2）2024年4月下发《关于开展2024年全州老干部工作调研的通知》，截止7月底，局务会成员带队围绕离退休干部党建、服务管理、作用发挥等方面深入县市开展调查研究10余次，并走访慰问离休干部、固定联系对象及调研县市老年大学办学情况。
（五）反馈问题：推进全州新时代关工委建设有差距。
11.问题11：对老干部事迹宣传力度不足。
整改情况：（1）2024年1月5日，局务会审议通过《关于开展抢救性挖掘离休干部红色资源工作和“银龄耀湘西”志愿服务品牌宣传推介活动的方案》。
（2）在《湖南日报》《新湖南》等省级媒体宣传报道开展的“五老四教”暨“银龄耀湘西”送科技送健康送温暖学雷锋志愿服务活动、退休党员先进事迹、儿童节慰问活动，其中10月11日《湘西州银发人才贡献大》信息稿件，在湖南日报市州头条上发表。联合州电视台完成3名离休干部挖掘红色资源拍摄工作；指导泸溪县开展“五老四教”暨清明节祭英烈活动，得到央视频、三湘老干部e家等宣传报道。9月，我州4名离休干部口述历史编进《风展红旗如画--湖南离休干部亲历记忆》一书。2024年底将对全国、全省离退休干部“双先”表彰对象进行集中宣传。
12.问题12：关工委组织没有实现全覆盖。
整改情况：（1）2024年5月--6月，开展全州关工委系统工作调研，对全州关工委组织建设进行摸底调查,动态做好关工委组织建立工作。
（2）“关工委组织建设全覆盖”已纳入州关工委对各县市关工委目标管理考核内容和《2024年全州关心下一代工作要点》，截至10月底，全州应建关工委组织3482个，已建3446个，有36个单位与主管部门联合建立关工委组织，实现了全覆盖。
13.问题13：贯彻《关于加强新时代关心下一代工作委员会的意见》有差距。
整改情况：（1）2024年上半年，州关工委普法教育宣讲团以“关爱明天，普法先行”为主题，先后在全州开展普法宣传教育活动，受教育学生达1.5万人。
（2）积极参与“全国青少年法治安全教育先进学校、先进村”创建活动，年底相关单位拟对我州申报单位进行验收。
（3）积极发动各县市、州直单位关工委开展青少年普法宣讲活动。
（六）反馈问题：指导全州离退休干部党组织建设有弱项。
14.问题14：离退休干部工委作用未能有效发挥。
整改情况：（1）2024年3月15日，组织召开县市委离退休干部工委书记年底述职评议会，8县市委离退休干部工委书记一一述职，还进行了民主测评，局主要负责人点评并讲话，对离退休干部党建工作提出了要求。
（2）2024年4月26日，下发《州委离退休干部工委2024年工作要点》，明确2024年主要从强化思想政治引领、强化组织建设、强化作用发挥、强化自身建设等四个方面开展工作。
（3）2024年6月17日-20日，举办全州离退休干部党组织负责人示范培训班，州直单位离退休干部党组织、县市获评第七批全州示范离退休干部党组织相关负责人等共计100余人参加。
（4）2024年5月28日，局领导带队深入保靖县指导相关单位等离退休干部党建工作；7月16日，州委离退休干部工委办公室相关人员到相关单位了解离退休支部换届及党建工作开展等情况。
（5）2024年4月25日，召开州委离退休干部工委会议，州委离退休干部工委委员及成员单位有关负责人参加，会议审议通过了州委离退休干部工委工作职责、成员单位职责、议事规则。
15.问题15：指导离退休干部党建开展示范创建不够。
整改情况：（1）2024年5月6日--24日，全州6个离退休干部党支部拟作为我州申报全省示范离退休干部党支部推荐对象，目前已报送省委老干部局审定。
（2）2024年5月--7月，局领导带队深入相关县市调研指导示范离退休干部党支部申报工作。
（3）2024年5月-6月，在省州媒体对全州示范离退休干部党支部典型事迹进行宣传报道。
16.问题16：州委老干部局机关退休党支部示范性建设不到位。
整改情况：（1）2023年11月15日，州委老干部局机关离退休党支部召开党员大会，完成支部换届。
（2）2024年4月26日，下发《中共湘西自治州委离退休干部工委2024年工作要点》，对全州离退休干部党建工作进行指导。7月4日，局务会审议通过《州委老干部局工作制度汇编》，其中新建立《州委老干部局组织生活制度》，对贯彻执行“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等要求进行了进一步明确。
（七）反馈问题：加强信创工作组织领导不够到位。
17.问题17：签收、传阅文件不规范，且相关人员不熟悉信创产品采购程序。
整改情况：（1）2024年7月4日，局务会审议通过《州委老干部局文书档案管理制度》，完善《州委老干部局文件管理制度》及《州委老干部局保密工作制度》，明确了保密工作相关要求。
（2）2024年3月15日，传达学习新修订的《中华人民共和国保守秘密法》，强化保密工作责任制落实。2024年4月，开展“保密宣传教育月”系列活动，活动中对全体党员干部进行保密教育。
（3）2023年10月27日，召开巡察整改专题会，就保密相关文件精神进行传达学习，局机关科室长、局属二级机构负责人、局保密员参加会议。
（八）反馈问题：党风廉政工作开展存在短板。
18.问题18：研究部署党风廉政工作不到位。
整改情况：（1）2024年4月29日，局务会审议通过《州委老干部局2024年党风廉政工作要点》，明确将局务会议每年研究4次党风廉政建设工作列入年度党风廉政建设工作要点；2024年以来，局务会于3月4日、4月29日、7月22日、9月6日共专题研究并部署党风廉政工作4次，州老干部活动中心于3月28日、7月1日，10月15日专题研究党风廉政工作3次。
（2）2024年4月29日，下发《州委老干部局落实全面从严治党主体责任清单、第一责任人责任清单和局务会成员“一岗双责”责任清单》，对抓好局系统党风廉政工作及巡察整改工作做了进一步安排；2024年4月7日，州老干部活动中心下发《州老干部活动中心（州老干部大学）2024年落实全面从严治党责任清单》；2024年3月5日，下发《州委老干部局局务会成员分工》明确局务会成员联系单位，按照分工加强对联系单位督查指导。2024年2月6日、6月27日，9月4日联系州老干所副局长到州老干所专题调研党风廉政工作；2024年3月28日、7月1日，10月15日联系州老干部活动中心副局长参加老干部活动中心班子会专题研究党风廉政工作。
19.问题19：开展廉政谈话不到位。
整改情况：（1）2024年7月4日，局务会审议通过新修订《州委老干部局谈心谈话制度》，明确了谈话形式、时间、地点等内容,要求严格按照廉政谈话制度每年开展不少于2次廉政谈话；2024年3月28日，州老干部活动中心已完成修订《州老干部活动中心（州老干部大学）谈心谈话制度》。
（2）2024年1月30日--2月3日，结合主题教育专题民主生活会的前期准备工作，局务会成员严格按照“四必谈”要求，开展谈心谈话18人次；2024年6月20日--26日，结合巡察整改专题民主生活会，开展谈心谈话20人次；7月5日，分管人事工作副局长与新招录相关同志开展任前谈话；9月5日，局务会成员与新调入相关同志开展任前谈话。州老干部活动中心班子成员已于7月2日前与分管科室干部廉政谈话，形成谈话记录及廉政谈话台账。
20.问题20：督促各单位加强离退休干部教育管理不到位。
整改情况：（1）下发《州委老干部局局务会成员分工》，明确局务会成员联系单位，按照分工加强对联系单位督查指导；在全州离退休干部中开展党纪学习教育举办全州离退休干部党组织示范培训班，把《中国共产党纪律处分条例》解读作为培训班重点课程并开展警示教育。
（2）经请示相关部门同意，就涉及离退休干部违纪的单位，2023年度绩效考核予以扣分，同时配合纪检部门搞好个案处理。对是否取消其“全州离退休干部党支部”称号，将与2024年全州离退休干部党支部示范创建工作一并进行。
（九）反馈问题：落实财务制度不到位。
21.问题21：落实财政部相关规定、执行政府采购制度、预算管理执行不到位。
整改情况：（1）2024年7月4日，局务会审议通过新修订《州委老干部局财务管理制度》《州委老干部局机关建设、维修维护和办公用品（设备）、采购工作制度》《州委老干部局资产管理制度》，完善了预算管理、收支管理、资产管理、建设项目管理、合同管理、采购管理等相关工作。2024年7月1日，州老干部活动中心召开班子会审议通过《州老干部活动中心财务管理办法（修订稿）》。
（2）局机关、州老干部活动中心对2020年以来未进入政采云平台采购的货物、服务，已在政采云平台上完成合同补录。
（3）分管财务副局长组织财务人员集体学习了《预算法》、《政府收支分类科目》等文件，并对涉及相关工作的同志进行批评教育。联系州老干部活动中心副局长对涉及相关工作的同志进行批评教育。
22.问题22：报销资料不齐全，存在无合同、无明细表、无收据、无验收等情况。
整改情况：（1）2024年2月起，局机关、州老干部活动中心对报销资料要素不规范以及个别附件不齐全的问题进行全面整改，截止目前，所涉及问题均整改到位。
（2）修订完善《州委老干部局财务管理制度》，对各项费用开支进行更加严格细致的制度规范，目前相关问题已全部整改到位。
（3）严格落实财务管理制度，完善相关审批手续，实行分管财务工作的领导“一支笔”审批。
（十）反馈问题：执行财经纪律不严格。
23.问题23：活动管理不规范。
（1）2024年3月--7月，开展了相关资料全面排查，相关问题已全面核实并进行了情况说明。
（2）2024年7月4日，局务会审议通过新修订了《州委老干部局财务管理制度》。
（3）分管财务工作副局长组织财务人员业务学习会，会上集体学习《中华人民共和国个人所得税法实施条例国令第707号》等文件。
24.问题24：州级机关离休干部休养所在州委老干部局按照巡察组要求进行的财务自查自纠中，存在问题较突出。
整改情况：（1）2024年2月4日，州老干所组织相关财务人员学习《会计法》等相关知识。2024年2月20日，组织学习针对省政府采购电子卖场的系列文件，对单位商品采购、劳务购买流程规定专人审核核实审查。
（2）2024年3月13日，组织召开专题会议修订完善了《州级机关离休干部休养所财务管理制度》。
（3）2024年2月28日，已完成所有无合同的经济业务已在政府采购平台全部补录及情况说明，完成有误记账经济科目的调账以及凭证混装的重新装订。
（十一）反馈问题：落实“三重一大”制度不到位。
25.问题25：部分大额资金使用未经集体研究，“一把手”没有落实末位表态制。
整改情况：（1）2024年7月4日，局务会审议通过新修订《州委老干部局局务会议事规则》，明确局务会议事形式、范围、要求等，对“一把手”末位表态制进行再明确。自巡察整改工作以来，凡是大额资金使用情况，均先通过有驻部纪检组参加的局务会研究同意后，才进行列支。
（2）2024年3月11日，分管办公室副局长组织召开办公室分工会议，明确相关同志同志负责局务会会议记录，同时做好局务会会议记录本的保密工作。
（十二）反馈问题：队伍建设不到位。
26.问题26：日常管理不严格，工作作风不严谨，相关工作资料管理不到位。
整改情况：（1）2024年7月4日，局务会审议通过新修订《州委老干部局干部职工考勤管理和请销假外出制度》，建立健全干部职工日常行为规范；2024年4月15日，局务会审议通过《州委老干部局公务员平时考核方案（试行）》，将考勤、请销假情况作为平时考核内容。巡察反馈问题整改以来，局系统信息发布信息均严格落实“三审”制度。
（2）2023年12月，已完成涉及问题整改以及情况说明。
（3）2024年3月11日，分管办公室副局长组织召开办公室分工会议，明确相关同志负责会议记录本、党建资料等保管。
（4）2024年6月27日，局务会成员就涉及问题在巡察整改专题民主生活会上进行深刻检查剖析；对涉及相关问题的相关同志进行提醒谈话并责令检查。
（十三）反馈问题：基层党建工作有短板。
27.问题27：党建制度执行不到位。
整改情况：（1）2024年7月4日，下发《党总支书记、党支部书记履行机关党建工作责任清单》，规范“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日等制度安排，巡察整改工作以来，我局共开展“一月一课一片一实践”主题党日10次，召开党员大会3次。2024年4月29日，州老干部活动中心下发《党支部书记履行机关党建工作责任清单》；2024年1月19日，召开局机关组织生活会，进一步提高组织生活会质量。
（2）2024年4月29日，局务会审议通过《州委老干部局党总支2024年工作要点》，对今年党总支各项工作进行部署，2024年3月-5月局务会成员分别到联系机构上专题党课。2024年3月，州老干部活动中心下发《2024年州老干部活动中心党建工作计划》。
（3）明确相关同志同志分别负责局机关、活动中心、老干所的党建工作。
28.问题28：党建工作开展不规范。
整改情况：（1）2024年7月4日，局务会审议通过新修订《州委老干部局组织生活制度》，规范“三会一课”、主题党日、“一月一课一片一实践”主题党日等制度安排。州老干部活动中心制定《州老干部活动中心组织生活制度》；
（2）2024年1月19日，召开局机关组织生活会，2024年2月5日、6月27日分别召开主题教育专题民主生活会及巡察整改专题民主生活会。2024月1日，州老干部活动中心召开支部组织生活会。
（十四）反馈问题：巡视巡察、审计等监督反馈的问题整改不彻底。
29.问题29：对2019年州委巡察、2022年预算执行审计和2023年省委巡视州委对州委老干部局反馈的问题整改不彻底。
整改情况：（1）2024年2月20日，局务会审议通过《州委老干部局关于州委第五巡察组反馈问题整改方案》，成立以主要负责人为组长的巡察整改工作领导小组，压实主要负责人巡察整改第一责任，主要负责人全流程主持局务会安排部署巡察整改、不定期督促整改落实情况，对于整改不主动不及时、整改效果不明显的，及时谈话提醒。
（2）2024年2月20日，组织召开巡察整改专题会议，组织机关各科室、二级机构主要负责人开展学习培训，就上轮巡察及省委巡视反馈问题，认真梳理，逐条对照，落实整改措施，形成整改任务清单，建立专项工作台账，实行挂图作战，倒排工期，逐项整改销号。截至目前，局务会已专题听取巡察整改工作汇报8次。
（3）2024年7月4日，局务会审议通过《州委老干部局工作制度汇编》，其中修改完善了会议制度、公车管理、财务管理、公务接待、调查研究、谈心谈话等工作制度，扎紧制度笼子，规范机关管理运行。
三、下一步整改工作安排
经过六个月的集中攻坚，我局巡察整改工作取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，这个成效还是初步的、阶段性的，距离州委要求还存在差距和不足。下一步，我局将持续把巡察整改作为重大政治任务，长期抓、持续抓、深入抓，全力以赴、扎实有序做好后续整改各项工作。
一是继续强化整改落实。对巡察整改工作紧抓不放，对照巡察反馈意见，深刻反思存在的问题，进一步强化主体责任，继续抓好整改工作，促进巡察反馈意见的整改落实。在下一步工作中，将持续用力，坚持目标不变、力度不减，对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改；对已基本完成的整改任务，分析可能出现反弹和回潮的整改问题，结合实际情况，找准整改中的薄弱环节，充实必要内容，采取相关措施，加大工作力度，加大监管力度，巩固已经取得的整改成果。
二是严格落实主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实全面从严治党主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，按照全面从严治党的要求，健全完善落实“两个责任”工作机制。落实民主议事制度，坚持“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督。加强党务、政务公开，积极接受监督。积极支持驻部纪检组工作，主动接受监督检查，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
三是进一步完善长效机制。坚持按规矩、按制度管人办事，进一步加强对权力运行的监管，建立健全解决问题、推动发展的长效机制，建立健全重点领域、关键环节的制度体系，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。同时加大制度执行力度，把巡察整改成果体现在推动全州老干部工作高质量发展上来。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0743-8560378；电子邮箱：xxzwlgbj@sina.com。
州委老干部局
2024年11月7日
