吉首：纪检监察干部实战业务培训做到“三个突出”

9月9日，为期4天的吉首市纪检监察干部实战业务培训班圆满结束。吉首市纪委监委机关及下属事业单位、派驻纪检监察组、未涉改单位纪检组织、市委巡察机构、乡镇（街道）纪（工）委干部及村级纪检监督员近200名干部参训。

此次培训旨在进一步提升纪检监察干部监督执纪水平，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军队伍。通过理论授课、专家讲座、观看视频、讨论交流等方式，突出需求、突出务实、突出互动，取得了良好效果。

突出需求，精准对接。通过精准对接参训对象的业务短板、知识盲点以及对课程的需求意见建议；梳理近期热点、更新、变更的业务知识；总结往年培训经验，选出人气高、效果好的课程，制定出如何做好日常监督、如何处理信访举报、如何处置问题线索等优质课程。抓住换届后，人员变动较大，新进人员较多，对业务培训需求强烈的时机，有针对性、及时地为纪检监察干部加油充电。

突出务实，分类教学。根据机关部室、派驻纪检监察组、未涉改单位纪检组织、市委巡察机构、乡镇（街道）纪（工）委干部及村级纪检监督员工作的普遍性与特殊性，针对每类人员实际需要，设置集体大课与单独小课，通过集体学习与分类施教、现场授课与视频课程相结合的方式，避免纯理论、空对空，以务实为导向，点对点帮助解决基层监督工作的各种“疑难杂症”。

突出互动，多向交流。开展讨论交流，学员们围绕工作中如何获得党（工）委支持、如何开展好对同级党（工）委日常监督、如何带好队伍做好自身建设等三个方面互相分享自身经验，授课老师对学员们的疑难困惑进行辅导讲解，通过互动式、探讨式学习方式，促进思想交流碰撞，让每一位学员都能够学有所得、学有所获。

“下一步，吉首市纪委监委将继续通过专题培训、跟班跟案、轮岗交流等方式，构建多层次、全覆盖的培训格局，充分发挥领导干部、各部室业务骨干引导传代作用，补短板、强弱项、破难题，切实提升纪检监察干部政治水平和业务能力。”吉首市纪委监委负责人表示。