在“红脸出汗”中砥砺初心

“个人的情绪不能带到工作中”“工作中接天线多，接地气少”“急于出亮点、出成绩，工作过于急躁”，这是吉首市一乡镇班子民主生活会上相互批评的“盛况”。近来，吉首市各级党组织都在组织召开党史学习教育专题民主生活会，会上的这些批评意见辣味十足，做到了红脸出汗，相互鼓气，也让党员领导干部在批评与自我批评中找到差距和不足，在红脸出汗中砥砺初心再出发。

因工作需要，笔者列席了一乡镇班子的民主生活会，感触颇深。在党员领导干部批评和自我批评中，笔者也自觉对标对照，看自己是否也存在类似问题，相关做法，并自觉分析存在这些问题的原因，明确下步工作需要改正的地方和努力方向。其实，民主生活会上大家相互批评和提醒的过程，实际上也是自我教育和警醒的过程，在这个过程中，不遮遮掩掩、不唯唯诺诺、不隔靴搔痒，以“团结--批评--团结”为原则，以坦诚相见、不遮丑护短为方式，以共同进步、促进工作为目的，这样的民主生活会才有收获、有意义。

民主生活会召开之前，需要做很多准备工作，制定方案，学习研讨，征求意见，谈心谈话，查摆问题，对照检查，这一系列的工作做下来，不少同志惊奇发现，一直困绕的难题解决了，心结解开了，工作更舒心，更有目标了。医理上的通则不痛，痛则不通也适于工作，沟通多了，关系也就顺了。所以民主生活会一定不能走过场，要准备充分，开出成效。

民主生活会上开展的批评和自我批评，是领导干部触及思想、触及灵魂的政治洗礼和党性锻炼过程，有利于解决领导干部身上苗头性、倾向性问题，切实提高领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。民主生活会开得是否有成效，与一把手的认识和态度息息相关，只要一把手襟怀坦白，足够重视，带头实打实摆问题、亮短处，就不怕民主生活会跑题走样。

当局者迷，旁观者清。民主生活会上开展的相互批评，有助于领导干部找准自己的短板和不足，自己找自己的缺点和错误，远没有旁观者来得直接和实在。在相互批评的过程中，浮躁的心情慢慢沉静下来，开始思考为什么会有这样的缺点和错误，症结在哪里，原因有哪些，慢慢地，追根溯源再回初心。一个人的一生，难免会犯这样或那样的错误，难免会迷失方向、忘记初心，一年一度的民主生活会，其过程就是一次自我反省、自我回望、重拾初心的过程。

不忘初心，方得始终。初心是一名共产党员一生的思想滋养、奋斗支撑，当永远铭记，并不懈努力。